鏖戰試車攻堅的80后“奶爸”
微信運動3萬多步,連續占領封面,這就是公司FTH中心技術員李軍山的日常。
6月19日晚10點,從裝置現場回到辦公室的李軍山,擦了擦被細雨淋濕的頭發,坐下來休息,拿起手機打開一條妻子下午發來的視頻,才幾個月大的兒子吃飽喝足正連蹬帶踢的撒著歡。想想上回離家時小家伙睜眼看著自己撇撇嘴要哭的情景,還一陣陣心酸,自己一走個把月,孩子都快不認識這個爸爸了。
自2019年6月進入富油公司50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油項目FTH中心負責制氫裝置施工現場質量管理和工藝技術工作的李軍山,開啟了“白+黑、5+2”的工作模式,每天不到7點就到二期,晚上更是加班到深夜。
去年冬天,因為妻子的預產期與公司二期煤焦油全餾分加氫裝置投料試車攻堅期相近,作為中心技術員,他沒能提前回去照顧妻子待產,在孩子出生后,也只是匆匆趕回家陪伴了妻兒2天,便迅速趕回公司,全力投入到緊張的工作中。每當有人問起,他似乎顯得有些拘束,略有顧忌但又難掩為人父的喜悅。
“沒事,以后多補償孩子吧。”說話間,作為爸爸的他低下了頭。
作為身邊朝夕相處的領導和同事,這些看在眼里的“左右為難”,大家又怎會不懂他哽咽里地“狼狽”,那是一份不愿提及但又擱舍不下的自責,沒有任何語言,卻在他那一低頭間,盡顯溫情。
據FTH中心主任牛小強介紹,作為中心技術骨干,他經常連續幾個日夜守著裝置,五一都沒有回去好好陪陪孩子。有時能休假,回家也經常電話不斷,陪伴孩子的時間少之又少,只能靠家人分享的視頻了解兒子的點滴。
李軍山的故事只是富油二期項目建設現場所有參建人員的縮影。自項目開工建設以來,全體富油人始終把自己的責任放在心上、抓在手上、落實在行動上,發揚“銳意進取、臻于至善”的企業精神,咬定“投產達效”的目標不放松,用自己的肩膀和擔當,筑起了公司邁向高質量發展的基石。