責任書寫輝煌                     

當大學畢業的情景漸漸模糊時，我偶然讀了《帶著責任感工作》這本書，畢業時的簡歷赫然浮現在眼前。“祖國.榮譽.責任”那是寫在我簡歷上的座右銘，也是我的理想，更是我對公司的承諾。帶著畢業時的理想我已經步入工作崗位第4個年頭，也正是那份青春的誓言讓我在工作崗位上不斷進步和完善，與此同時讓我對“責任”這個字眼有了更深刻的認識。

為什么要帶著責任感工作呢？因為工作不僅僅是為了錢和生存，它還是人生的一種需要，是實現自身理想和人生價值的橋梁。正如書中所說，“工作中，責任感能令一個人具有最佳的精神狀態，精力充沛地投人到工作中，并最大程度地發揮自己的潛能。”這是一個憑實力說話的年代，能者上庸者下。帶著責任感工作，我們將更注重結果，更能激發我們的才能，找出更為有效，更經濟的辦事方法來，這樣才能得到領導的認可，不斷得到成長。出色的工作成績，將使我們變得不可取代。同時，責任感也是一個人品和能力的承載，所有成功的人，都有一個共同的品質，那就是責任感。對工作負責是員工應有的品質，是一種必要的職業道德。人品決定產品，產品代表人品。只有帶著責任感工作，讓責任感成為鞭策、激勵、監督和發掘自己的力量，個人夢想才能得以實現，我們的企業才能有競爭力。

我認為，一個富有責任感的人永遠不會只滿足于及格。當一項工作擺在我們面前的時候，我們要做到的不僅僅是完成，而是要精益求精，要全力以赴，集中所有智慧去把它做到完美。不對工作負責就是對自己負責。在責任面前，很多人選擇逃避、推脫，找各種各樣的借口來為自己開脫，要知道，任何的借口都是推卸責任。很多人抱怨，自己沒有機會成功。其實很多事情都是相輔相成的，機遇來自每一份責任感，沒有一個領導愿意自己的職員都是不負責任，遇到困難避而遠之。怕承擔風險的人，那是一個企業的悲哀，更是自身的損失。因為一旦放棄了責任感，就意味著放棄了自己在這個社會中更好的生存機會。此外，我們不能僅僅把自己定位成一個打工者，要有主人翁意識，把公司當成自己的家。為了家的繁榮發展，需要我們每一個人的努力，自動自發的去承擔一些責任，為公司發展獻言獻策。在工作中學習，盡職盡責的去做每一件事，事無大小，才能盡善盡美，讓責任感成為一種生活習慣。

當我們充分認識了責任感后，接下來就是如何去帶著責任感去工作。首先，帶著責任感去工作，需要的是敬業精神。我們員工的職業操守的精髓就是：敬業愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此，我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作。要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創造性地、主動地工作。再者帶著責任感去工作，也要堅持學習。俗話說得好，“根深才能葉茂”、“水厚方能負大舟”。如果沉溺在對昔日以及現在表現的自滿、自足當中，各種能力的發展便會受到阻礙，這是對自己的不負責任。因此，我們要不斷的在工作投注新力，不斷學習、充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”員工，使自己的工作永遠精準無誤。最后帶著責任感去工作是基于一種深刻的認識：工作為了展示自己廣闊的發展空間，工作為自己提供了施展才華的平臺，自己有責任把工作做好，并通過負責任的工作去回報社會，報效國家。

“不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。”在效率至上和業績為王的時代，讓我們帶著責任感，充分調動其自身的潛力與積極性，兢兢業業的堅守崗位，創造性的做好工作，為企業和個人書寫輝煌的明天！