學習講話精神 堅定企業發展信心——產業公司任董事長講話學習有感
發布時間：2014-08-07 瀏覽量：3314 分享到：
學習講話精神 堅定企業發展信心
產業公司任董事長講話學習有感
只有善于總結過去，才能更好的走向未來。這樣的道理人人都知道，但又有多少人能正確的總結自己過去呢？大多數人面對昨天所取得的成績總是沾沾自喜，但對曾經的失敗卻總是怨天尤人。至于對自己的今后則沒有規劃，更談不上明晰，這樣的人能做一個強者嗎？產業公司任董事長講話學習有感
我看過好多單位的生產經營總結，大多都如出一轍，長篇大論，成績如何如何多，至于沒有完成計劃，都是客觀因素居其多。看了任董事長的講話稿，影響特深，有很多觸發，結合我公司的發展，以及近一年化工經濟的發展形勢，可以說，任董事長的這個總結報告，站在一個決策者的高度，不但對產業公司上半年生產經營做了全面客觀總結，更可貴的是對2014下半年乃至今后公司的發展做了全面分析，給我們指明了工作的方向，統領全局，既有綱領性的指導思想、目標，又有具體的工作安排，如“‘向下走、尋良策’從職工中尋找破解難題的‘金鑰匙’；‘向外走、拓空間’，跳出企業看企業”可以說，整片文章鼓舞人心，實事求是，是一篇給我們工作的指導性文件。
富油公司經過幾年的試車開車，2014年進入了一個穩步發展階段，上半年，FTH裝置取得了項目投產以來最好的經濟運行效率，值得我們慶幸。在總結成績的同時，我們也應該清楚的看到自己的不足，由于煤氣供應上受制于人，不但增加了我們的生產成本，還對我們的生產帶來了幾次影響。所以我們下半年面臨的壓力將會更大，同樣我們今后的發展也會遇到同樣的困難。作為一個富油人，我們同樣需要冷靜的分析和面對，企業的發展道路上我們如何能更好的發揮我們的聰明才智，如何能有效的發揮我們的團隊精神，是我們每一個富油人該深思的地方。
學習任董事長講話精神，可以調動員工關心企業發展、思考未來、參與管理的積極性，學習任董事長講話精神，可以動員全公司干部職工統一思想、凝聚力量，共同應對挑戰。正如任董事長所說：“要認真明晰我們的發展現狀、發展環境和發展目標。也就是要從思想深處，徹底弄明白‘我們公司是干什么的？我們的目的是什么？我們的長處、不足是什么？我們要怎么樣的發展、怎么樣的經營管理。”我們所從事的是一項前無古人的事業，目前雖然面臨許多困難，但我們要有堅定的信念，要明確自己的發展狀況、發展目標，我們一定會成功。
學習任董事長的講話，就是要結合我們企業的實際，把學習講話精神同我們的實際工作結合起來，用講話精神指導我們的工作；學習任董事長講話精神，就是要腳踏實地，安心本職工作，在默默無聞的工作崗位上發出我們的光和熱；學習任董事長講話精神，就是要我們理清發展思路，破解發展難題，進一步增強當前形勢下公司科學發展、安全發展、和諧發展的信心和決心，著力解決影響和制約公司發展的矛盾和問題，探索促進公司健康發展的新思路、新途徑、新舉措；學習任董事長講話精神，就是要我們心往一處想，勁往一處使，為公司的發展出謀劃策，關心公司的生產和發展，共同為公司實現各項目標任務而加油努力。
相關鏈接:
-
營銷公眾號
-
官方微信