7月5日下午四時，神木富油能源科技有限公司公用工程車間了召集本車間各個崗位職工代表20余人于鍋爐操作室就公司“對新調整管理人員進行任前廉政及素質要求談話”會議精神，進行了傳達學習。

車間主任董現會首先申明了此次會議召開的及時性與重要性，然后就楊占彪總經理、紀委書記王鑫峰的談話內容進行了深刻、細致的剖析。作為新任職的管理人員，不僅要加強自身修養、嚴于律己，而且做事要公正嚴謹，處處彰顯先鋒模范作用。陜煤集團給大家提供了廣闊的人生舞臺，我們要充分調動自身的潛力與積極性，不斷加強學習，提升自我，在新的崗位一如既往的拼搏進取，用新的成績回報公司的信任。最后他強調，新任管理人員在任職期間應虛心接受大家的監督與批評，更要以謙遜的姿態正視自己的不足，并在今后的工作中努力改正，贏得大家的滿意。隨后，車間副主任樊寧波也就此次會議進行了表態發言，他表示將會盡自己十分的能力，努力配合把本車間的各項工作搞好，為打造一個吃苦耐勞、積極上進、高效、先進的團隊而不懈奮斗。

此次座談會的順利召開，首先是對公司“對新調整管理人員進行任前廉政及素質要求談話”會議精神對本車間員工進行了更好的學習貫徹。其次是對本車間領導和員工面對面的交流提供了一個平臺，增進了彼此之間的溝通交流。此次座談會可以說為大家打了一劑強心劑，讓大家以主人翁的姿態、銳意進取的精神風貌迅速投入到接下來的工作當中，努力為公司的發展獻計獻策、為公司的順利投產做出新的、更大的貢獻。