從“天價酒”，到“配私車”，再到審計署報告中一連串觸目驚心的“福利腐敗”，說明打著各種幌子的損公肥私行為在央企領域已成公開的秘密。這種“賺錢無壓力、花錢有沖動”的病癥一日不治，隨時有可能蔓延。要真正保護好國有資產和公眾權益，必須對挑戰法紀的“潛規則”及特殊受益群體動真格、出重拳。

違規成本過低是導致央企違規行為不斷的重要原因。大事化小、小事化了，能拖就拖、一拖再拖，表態言之灼灼、處理輕描淡寫幾乎成了一些央企和部門應對曝光違規問題的標準模式。

人們已經注意到，“天價酒”事件的處理最終僅以當事人承擔罰款和降職使用收場；引起廣泛關注的安徽電力公司配車問題事發至今杳無音信；此次曝光的部分“問題央企”的整改也只是以退回違規資金了事。這樣的做法和整改，與其說是治療，不如說是過關。

處理央企揮霍自肥，必須處理到“人”。以事為戒，更以人為戒。要讓每一個濫用公錢的違規者無所遁形，讓每一個失職瀆職的責任人自食其果。重要的是，對每一起違規事件的處理必須進一步增強透明度，具體涉事人、違規情節、最終處理結果等應當公之于眾，接受社會監督，以避免“抓小放大、避重就輕”的敷衍以及“今朝被免，他日提拔”的作假現象。