2011年6月，在深入開展公司提出的理論學習與現場手指口述關鍵時刻，我公司請來了大慶集團的兩位資深專家。他們對加氫車間的安全生產及員工能力的提升方面提出了寶貴的意見，和建議。

兩位專家在現場查看了工藝流程后，為車間各崗位提出了系統的技能培訓計劃，將車間反應、分餾、壓縮機等各個崗位進行了細分化；針對反應崗位提出了學習反應系統的置換及開車方案和停工方案、預處理系統的開車方案及退油方案，高壓泵的啟動、停止、切換等，反應加熱爐的點火和停爐等具體方案；分餾崗位提出了分餾系統的置換，開車的冷油運、熱油運具體方案及分餾系統的停工退油，酸性水汽提開車方案；壓縮機系統的置換、啟動、停止、切換和壓縮機的結構、原理。通過一段時間的理論與現場的手指口述的學習，各崗位員工對本崗位的理論有了更深刻的理解，對現場技能有了更深入的掌握，綜合能力得到了很大的提高。

兩位專家面對面現場指導，現場考試，把自己多年的工作經驗結合現場的實際情況給予毫無保留的傳授。他們的諄諄教導讓我們非常感動，我們每個人都認真學習，大家都你追我趕，跟著兩位專家進一步熟悉工藝，提出更深入問題進行探討，因為我們知道這是一次非常難能可貴的學習機會，也會為我們的工作乃至人生中淘來一桶金。通過這次學習，我們更加有理由、有信心相信：我們加氫車間一定能取得開車成功。