忠于企業，就是忠于自己
發布時間：2015-12-08 瀏覽量：2734 分享到：
忠于企業，就是忠于自己
2012年7月9日，那是我人生中值得永遠銘記的日子。就在這一天，無言的命運把一個大學剛畢業的“懵小子”送進了這個具有國家煤炭分質清潔高效轉化利用重點實驗室核心支撐項目，同樣也是擁有兩項世界級煤化工核心技術的富油公司。相信我們每個人從上班的第一天起也會感覺到自己已經把自己的前途與公司緊緊地聯系在一起。簽訂就業合同的那天起，我就在想——雖然合同上簽署的是“甲方、乙方”，但自己打心底里就應該把自己作為甲方來想問題、做事情。美國著名投資家沃倫·巴菲特說過一句話：“在尋找可以雇用的人時，你要尋找這三種品質：忠誠、智慧和精力。如果他們不具備第一個品質，另外兩個品質能要你的命。”一個工作崗位就是自己人生旅途拼搏進取的保障，是我們實現人生價值的基本舞臺。只有忠于公司，我們才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才能真正去把工作變成事業，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。
記得馮小剛執導的一部賀歲喜劇《手機》里有這么一句經典臺詞——做人要厚道。一句樸實的話語卻道出了人們對忠誠與責任的呼喚和期望。做事先做人，我們每一個人都想事業有成，因此我們才會投身到公司去工作，公司為我們提供了一個實現自我價值的平臺。一個個化工車間的操作工，一名名維修車間的維修工，雖然默默無聞但是腳踏實地。一次次工藝開停車，一臺臺設備檢維修，大家每天在富油這個平臺上都能留下自己的足跡，每天都能看到自己的成長與收獲。而有些人卻由于各種原因，總是抱怨這個平臺的種種不好，始終不肯把自己穩妥地融入這個平臺里，久而久之，養成一種心浮氣躁的不良習慣，無論做什么事都不能靜下心來。試想這樣的人如果換一個平臺，就能安安穩穩地工作嗎？
當然也有很多人認為，員工與企業僅僅是雇傭關系，是甲方出錢乙方干事的。那么隨著這次年度檢修大會戰的落幕，相信每個富油人也都深深感受到了自己在企業的存在感。操作工泄壓放空、現場監護，維修工檢修設備、技改配管，每個人都在忙碌著有條不紊地推進著檢修與開車進度。同樣，每位員工與企業不僅是利益共同體，更是一個命運共同體。年度檢修后的熱解試車和艱難開車不也更加凸顯出企業的成長要依靠員工的成長來實現，員工的成長又要依賴企業這個平臺來實現。如果說企業是一艘大船，那作為企業的每個員工都是這艘船的舵手，我們掌握的是企業和自己的共同命運。企業興，員工興；企業衰，員工衰。只有擁有忠誠的人，才有資格成為優秀團隊中的一員，也只有對企業忠誠的人，才能有更大的發展平臺。
從2012年FTH車間的艱難試開車到2013年擁有自主知識產權的煤焦油全餾分加氫多產中間餾分油成套工業技術（FTH）技術通過了中國石油和化學工業聯合會組織的科技成果鑒定，從迎戰2014年以來疲軟國際油價的猛烈沖擊到2015年“50萬噸／年煤焦油全餾分加氫制環烷基油示范項目”可研報告通過評審。這短短幾年里一路走來，相信我們每個富油人都在磨難中歷練著忠誠，我們每個富油人都在敬業中品味著喜悅，我們每個富油人也都在這堂恪守職業、忠誠美德的人生必修課上交出了自己優異的答卷。
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