收假更要“收心”
發布時間：2016-02-20 瀏覽量：3062 分享到：
收假更要“收心”
羊致祥和,粉煤熱解顯曙光；猴升錦繡，精細管理展宏圖。隨著春節假期的結束，廣大員工又回到了自己熟悉的工作崗位，開始了新年度的工作。然而每年春節長假過后，總有個別職工會染上“節日綜合癥””，年過完了，人回來了，心還沉浸在走親訪友、把酒敘舊的氣氛中，收假收身但未收心。工作無精打采、心不在焉，正常的工作能推則推、能拖則拖，精神狀態疲憊，心態有些懶散，做事有些煩躁，遲遲進入不了工作狀態。渡過完一個愉快的假期，依然留戀節日的氛圍，這是人之常情，但是我們不能因為個人的原因，耽誤了本職工作。面對個別職工節后報到， “身在曹營心在漢”，工作不在狀態，干一些與本職工作無關的事情的 “上班恐懼癥”、“節后松懈癥”等安全生產的大隱患。節后收心，即是我們面臨的第一項任務，也是確保新年度工作開好頭、起好步的重要一環。根據公司周列會要求，各部門、各車間要組織開好節后“收心會”，做好員工思想引導工作，在搞好工作交接、保證生產運營的前提下合理安排好輪休。對此，筆者認為，節后收心應從安全抓起，消除員工節后松懈浮躁心理，幫助員工盡快收心，找到工作狀態，確保生產工作安全順利，顯得極為重要。
節假日前后由于人們思節渡假人心喚散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，所以公司要利用外單位類似的事故案例，進行警示教育，提醒廣大員工做好安全工作，重視生產安全。同時要結合單位實際情況，積極組織對室外設備、管線等進行全面排查，為節后職工迅速進入生產工作狀態創造條件，在全廠營造“節后不忘安全、生產必須安全”的濃厚氛圍，為安全生產打下堅實基礎。
我們都知道企業安全生產有極高的可靠性和連續性,不可能有任何“假期”可言，安全工作這根“弦”任何時候都不能松、更不能斷。但是，經驗告訴我們，總有那么一些干部職工，春節長假過后，身體雖然到了崗位，心思卻在他處：哪些人的年還沒有拜到，哪些娛樂還沒有盡興；有的互相湊到一起，神聊海吹過年的感覺、各地的風俗；有的遲到早退、心不在焉……他們干工作“腰來腿不來”，口頭禪是“急什么，年還沒過完呢，等過了十五再說”。如此人在崗，心不在崗；人在位，事不到位，如此“收假”不“收心”，實不可取。
于此相對的是，春節期間那些因工作而不能完整地休假和休息，依然堅守在工作崗位，放棄和家人團聚，確保了工作的連續性的優秀員工。他們舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，是我們每一位員工值得學習的身邊典范。我們應該以這些普通員工為榜樣，盡快把心收回來，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作。
眾所周知，2016年既是機遇，更是挑戰，如何確保各項工作目標的實現，需要我們進一步強化勞動紀律，加強監督檢查，營造正常上班氛圍，堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現象，堅持“人到崗、心到位”，不打“年盹”；要將安全工作貫穿到每天、每時和生產全過程中，從節后上班第一天開始就要全身心抓好安全生產工作，少一份“悠閑慵懶”情緒，多一份“防患警惕”意識，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、規范管理、執行到位。而這些，都需要我們振奮精神，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
從這個意義上講，“收假”固然重要，但“收心”更為關鍵。節日的結束，意味著工作的開始。節后收心，就是要從走親訪友、旅游度假和通宵聚會中走出來，從放松自由的生活狀態中走出來，盡快投入到日常工作中去。今年各項工作任務重，面對著新的任務、新的挑戰，我們應盡快擺脫“過年狀態”，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當中，搶抓新機遇，迎接新挑戰，打造新亮點。
常言道：“一年之計在于春”。春節過后，正是制定新規劃、明確新目標、部署新工作、打開新局面的關鍵時期，各項工作只有及早謀劃、從緊安排，才能有條不紊地開展、一步一個腳印地落實。能否及時收心既決定開局，又影響全局。所以放假隨心玩，上班收心歸位干活，是對上班族基本的作風紀律要求，全體干部職工應該把春節長假作為新年度工作的“加油站”，全面做好全年工作規劃，以嶄新的精神面貌、昂揚的精神狀態寫好年度工作的開篇，做到收假即收心，收心即盡心，真正地做到收心上班、切實專心干事，為新年度各項工作任務的圓滿完成奠定良好基礎。
收假就要收心，就要牢記肩上的責任。什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任更是一個人精神、意志、品格的集中體現，是衡量一個人精神素質的重要指標。只有沒有責任心的人，才會一個長假就耍得找不到北了。而只要牢記肩上的責任，人回來，心自然也就一起回來了。
“空談誤國，實干興邦。”一切美好的夢想和愿景都需要腳踏實地、堅持不懈地實干才能實現，容不得作壁上觀、空想清談。總之，假期既然已經結束，就應該畫上一個圓滿的句號，就要盡快調整好心態，擺脫“過年狀態”，不可唱“空城計”，改變人在崗心不在崗、人在位事不到位的狀態，把萬家團圓的歡喜，化作謀劃事業的動力，把追求美好生活的憧憬，變為做好本職工作的實際行動，真正收心上班、切實專心干事，以嶄新的精神面貌，全身心地投入到工作當中去。
相關鏈接:
-
營銷公眾號
-
官方微信