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行政服務中心召開后勤人員工作會
發布時間:2016-03-08     瀏覽量:1967   分享到:
領會  消化  明晰  提升
行政服務中心召開后勤人員工作會

 
    為了再次學習、消化公司2016工作會會議精神,3月3日下午行政服務中心全體成員在多功能廳召開了工作會。
    會上,田建雄副主任傳達了公司2016工作會會議精神,并根據會議精神,明確了本部門的工作職責,對部門工作做出了具體部署安排,最后提醒部門工作人員在工作中要做到高效、務實、工作不推諉,有疑難按層級解決,不給工作留尾巴。
    主任助理郭敏江、食堂主管李剛分別從治安保衛和食堂管理等方面進行了回顧和工作安排。公司主管領導周樹成在聽完部門人員發言后,就后勤物資采購、食堂飲食衛生、伙食營養及價格、治安保衛、員工宿舍管理、綠化與保潔、設備設施維修與資產管理等后勤各項工作、工作職責和工作流程進行了詳細的講解。最后,對2016年后勤工作提出了幾點要求:一要明確后勤工作的職責,就是要以公司中心工作為基準,切實把公司利益和員工利益維護好,努力營造環境優美、服務優良、職工滿意、領導放心的生活和工作環境;二要抓好各項管理。嚴格執行大宗物品糧油肉等定點采購制度。嚴把食品衛生關、防火防盜安全關、物品采購質量關、成本核算監控關、門衛人員及車輛進出關;三要做好規范管理。要改變過去工作中行為不夠規范的地方,加強后勤制度建設,完善各項管理制度,不斷的制定、修改、完善切合實情、易操作、行之有效的規章制度,使它們更加符合工作實際。嚴守食品安全這道防線。堅決堵絕食品安全事故和治安事故的各類苗頭。不要利用工作便利為己謀取私利,購進貨和出庫手續要完善,餐具消毒和食品留樣資料要健全;四要遵守紀律,認真遵守和落實好公司的各項制度,做到用制度管理、按制度辦事、靠制度管人,使后勤板塊的管理能正確、合理、有序、高效的運行。圍繞公司工作中心、服務大局開展工作,堅決杜絕遇事斤斤計較、拈輕怕重、挑肥揀瘦,以個人利益為重,沒有吃苦精神和奉獻精神,缺乏團結協作和開拓進取精神等不和諧的現象。堅守工作崗位,班前不喝酒;五要明確工作分工。要以勤勤懇懇做事、踏踏實實做人為準則,要以敬畏之心對待崗位、對待工作、對待服務對象。要發揚“不厭其小、不厭其雜、不厭其煩”的后勤精神,努力為包括自己在內的全體員工創造一個安全、衛生、高效、和諧的后勤服務環境;六要提高服務水準。要進一步增強緊迫感和危機感,自我加壓,提高工作標準;要腳踏實地,干好工作,確保工作質量。嚴格工作流程,不隨意,不圖省事,把門衛安全、食品安全當做頭等大事對待,把安全這根弦必須時刻繃緊,安全底線誰也不能突破。
    此次會議的召開,有效增強了全體后勤工作人員的衛生安全意識、安保意識和服務意識,明確了各人的工作職責,為公司2016年工作的有序開展提供了有效的后勤保障。
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