“放心班長”——王浩
發布時間：2017-01-13 瀏覽量：2112 分享到：
“放心班長”——王浩
“運行三班交給他，我放心。”這是熱解車間主任李瑞對運行一班班長王浩的評價。“有王班長在，工作中不管遇到什么困難，我們心里都有底！”這是班組同事們的感慨。
在熱解車間，大家提起王浩都會樹起大拇指。2010年，剛走出大學校門的王浩，滿懷熱情的來到神木富油公司，一來就被安排到籌備之初的熱解車間。他沒有把學生慣有的書生氣帶到工作中來，而是將青春獻給企業，將汗水灑在沙漠，一頭扎在崗位上認真學習理論知識和實踐技能。
進入公司以后，王浩從自由浪漫的校園跨入紀律嚴格的工廠，并沒有茫然無措，而是立即調整心態、轉換“角色”，迅速融入熱解這個大家庭之中。幾年來，在公司、車間的大力培養下，通過自身的不懈努力，他快速成長為熱解車間的技術能手，撐起了一片天空。
工作中，王浩嚴格遵守公司的各項規章制度，從進公司伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個對熱解工藝一竅不通的新員到一個在工作上業務技術突出、能挑重擔的高素質的技術骨干，他一步一個腳印。特別是作為班組班長以后，不管遇到什么苦活、累活，王浩總是沖鋒在前。他說，“要想進步的快，就不能怕吃苦，不能怕多干活，活干的越多自然學到的東西就越多，成長的也就越快。”憑著這股子鉆勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛。兩年來，他沒有一次“違章”，沒出過一次工傷。也正是由于他吃苦耐勞和上進好學，他入職第一年便獲得了公司年度“先進個人”榮譽稱號。
在2016年度熱解技改中，王浩一邊帶領班組成員奮戰一線，一邊與專家、車間領導、技術部門工作人員一同探討、研究技改方案。無論工作條件有多么艱苦，他始終堅持逢班就上的原則，保證每天上班按時出勤。有時候，短短的一個小時，他就要在80多米高的熱解鋼構上，上下來回跑三、四次。但他毫無怨言，既不喊苦，也不說累。輪休時，如果班里缺人手，他都積極主動地頂上，上班干活從不挑剔，工作遇到難題，總能冷靜思考。試車過程中，我們經常看到他在龐大的設備前、在聳立的鋼構上熟練地操作著。
在熱解的這幾年時間里，王浩付出了許多，同時也得到了許多。伴隨著公司的成長，他從孩子變成了孩子的爹，從學員變成了技術骨干，從員工變成了班長。
如今，在新員工面前，王浩已經成為了師傅。在徒弟面前，他絲毫不擺架子，主動教他們操作技能、分析故障潛在原因，辨別和排除設備故障等操作常識，積極配合車間對崗位操作新老員工之間的“傳、幫、帶”工作。他說，一個人的本事再大，他的作用也是有限的，要讓整個集體都能干,這樣的集體才有戰斗力。他那過硬的技術、出色管理才能和和善可親的為人，令全班人折服……
這就是王浩。他不僅有思想、有知識、有能力，有責任心，還肯鉆研、能吃苦。他用實際行動回饋著“滋養”他的富油，用全部熱情澆灌著自己深愛的煤化工事業，在茫茫沙漠和浩浩煤海中展現著他亮麗的青春風采。
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