富油公司積極轉變工作作風
發布時間：2017-03-29 瀏覽量：2535 分享到：
富油公司積極轉變工作作風
公司針對工作中存在的一些管理粗放、文件粗糙、工作粗心等傾向，把轉變管理人員文風作為抓工作作風的突破口，努力培養干部隊伍嚴謹細致的工作作風。
文件冗長、觀點模糊、數字不準、標點錯誤、錯別字多等這些日常公文來往中普遍存在的問題，在富油公司也不例外，尤其是呈報上級部門的一些文件屢次出現差錯，給公司造成了不良影響。對此，該公司要求各單位、各部門文件承辦人員要增強文責自負的責任感，在文件辦理過程中必須要堅持高標準、嚴要求，從每一個標點符號、每一個數字抓起，培養嚴謹文風，合理使用措辭，杜絕低級錯誤；部門負責人要對文件資料要嚴格審核，保證文件中的各類數據翔實準確、前后一致；各類材料要嚴格執行國家公文處理規定，做到格式標準、字號統一、標點規范、言簡意賅、文從字順、觀點明確、邏輯嚴密。
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