弘揚敬業精神 增強員工責任意識
發布時間：2011-09-14 瀏覽量：4219 分享到：
弘揚敬業精神 增強員工責任意識
----馬金平、趙京為車間化工試車排除一大隱患有感
化工班長馬金平、趙京多次試驗確認低分罐頂部氣相不通及問題部位，原因系化建單位在設備安裝時沒有將原來設備廠家橡膠墊拆除，并且為一整塊橡膠板，沒有氣相出口通道，為車間化工試車排除了一大隱患，為此，公司給予了表彰獎勵。對馬金平、趙京同志的這種責任心和敬業精神，令人感慨！
一是職工的敬業精神值得弘揚。富油的企業文化建設，必須圍繞“敬業”這一核心展開，真正樹立起富油奮發向上、爭創一流的精神風貌。一個有敬業精神的員工一定會百折不撓、兢兢業業地去完成公司、車間交給的任務，任何時候、任何地點都會以公司的事情為首位，千方百計完成任務；一個有敬業精神的團隊，會極大地提高這個團隊的執行能力，成為富油事業發展的精神動力。
二是加強職業道德建設。道德是人們共同生活及其行為的準則，而職業道德是我們在職業實踐中形成的行為規范，其內涵就是敬業。記得有位哲人說過：生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。人的生命雖然有限，但在崗位上所創造的價值，卻可以與世長存?？v觀古今中外，有多少為了全民族事業而鞠躬盡瘁的仁義之士，又有多少在本職崗位上恪守職業道德，默默無聞的工作者。在我們周圍，也有無數個勤奮工作、公而忘私的奉獻者，他們每天都默默守衛在各自的崗位上，沒有驚天動地的豪言壯語，沒有披肝瀝膽的英雄氣魄，他們只有一個信念，那就是在平凡的崗位上，奉獻自己的青春，實現人生的價值。
三是弘揚敬業精神需要榜樣的力量。8月份，我們在公司舉辦的管理研修班上，老師列舉了知名企業海爾作為我們身邊活生生的例子，是我們學習的最好教材。在學習活動中，教育我們的員工要以他們為榜樣，要像他們那樣，勤奮學習，刻苦鉆研，努力成為一流的產業工人；要像他們那樣，愛崗敬業，頑強拼搏，不斷追求一流的技術水平；要像他們那樣，大膽創新，敢為人先，立志干出一流的工作業績；要像他們那樣，求真務實，苦干實干，積極創造一流的工作效率。這種認真負責的工作精神就發生在我們的身邊，馬金平、趙京就做到了，勤奮學習，刻苦鉆研，他們不就是優秀的員工代表嗎？
四是弘揚敬業精神需要有效的激勵。在弘揚“敬業”的過程中，我們還需要有效的激勵，使員工行為與公司價值取向一致，通過正向的激勵，使員工都來為富油價值的最大化貢獻力量，包括物質的和精神的。通過有效的激勵，大力弘揚敬業精神，鼓勵員工個性的發揮和創造性的伸展。
當前，我們公司正在制氫、加氫裝置化工投料和熱解裝置改造的關鍵時期，無不需要我們全體員工有一份強烈的責任心并付諸行動。通過這期簡報的編發，讓我們都做個有責任心的員工，為富油公司裝置試車負起自己的責任，攻堅克難，盡自己最大的努力，為公司試生產順利進行做出最大的貢獻。
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