清廉守正才能獲得真正的尊嚴
發布時間：2017-06-24 瀏覽量：3016 分享到：
清廉守正才能獲得真正的尊嚴
俗話說，人活一張臉，樹活一張皮。人生在世，發奮圖強、努力拼搏，都是為了有尊嚴地活著。然而，究竟什么是尊嚴，不同的人在不同的環境下，認知會千差萬別。對領導干部而言，清廉守正才是尊嚴之源。經常審視尊嚴的這一真正內涵，有助于匡正價值取向、涵養浩然正氣。
“人必自侮然后人侮之，家必自毀然后人毀之。”領導干部一旦踏上了違紀違法之路，對“圍獵者”言聽計從，唯“金主”馬首是瞻，就會斯文掃地、尊嚴全失。國家安全部原副部長馬建曾透露，“對張越，郭文貴總是破口大罵，張越總是對他唯唯諾諾”，輿論一片嘩然。張越曾任河北省委常委、政法委書記，被坊間稱為河北“政法王”，可謂位高權重。可悲的是，這樣一個副部級領導干部，卻對商人如此小心翼翼，甚至被人指著鼻子罵而默不作聲。細細思忖，張越的忍氣吞聲正是肇始于違紀違法，一朝走上貪腐之路，或是有求于他人而不能得罪，或是有把柄在人手而不敢得罪，無論哪種，都已毫無形象可言，更遑論尊嚴。由此，不禁讓人想起一位作家曾說，尊嚴就是你走在任何地方，都被當作一個人物而不是一個東西來看待。很顯然，張越因為向私欲貪念屈從，已經失去了這樣的“待遇”。
另有一些領導干部則曲解尊嚴的內涵，把尊嚴和所謂的“面子”相掛鉤，為了維護“尊嚴”、贏得“面子”，不惜有權任性、用權隨性，縱容虛榮心膨脹。比如，少數領導干部枉顧中央八項規定精神，公款接待時點好酒、上好菜、抽好煙，總認為讓客人吃好喝好住好才有面子；有的領導干部對下屬盛氣凌人，容不得異見，聽不得旁音，總以為搞“一言堂”就能樹立起尊嚴；有的領導干部被私心裹挾、被私念干擾、被私欲擺布，總想著能給七大姑八大姨開后門、打招呼、批條子就可贏得臉面。殊不知，當尊嚴需要靠權力去支撐的時候，充其量不過是沽名釣譽，也并不能長久。
領導干部渴望被人尊重、受人愛戴，這本身無可厚非。然而，尊嚴絕不是來自商人朋友的左擁右簇，也不是下屬干部的俯首稱臣，而在于閑談間群眾的滿滿點贊，在于離任后百姓的戀戀不舍。“老百姓心中都有桿秤，你為民一尺，群眾就敬你一丈，你才有了尊嚴”，一直把這句話掛在嘴邊的原福建省南平市委常委、常務副市長廖俊波，始終恪守著“能到現場，就不在會場”的工作理念，踐行著“誰英雄誰好漢、工作實績比比看”的工作原則，以實打實的業績給群眾一份滿意答卷，贏得了頂天立地的尊嚴。
古人云：“山自重，不失之威峻；海自重，不失之雄渾；人自重，不失之尊嚴。”領導干部的尊嚴應當建立在遵紀守規、清廉守正之上，必須始終保持對黨紀國法的敬畏之心，對人民群眾的赤誠之心，對干事創業的奮進之心，守得住底線、耐得住清貧、管得住小節、頂得住誘惑、經得起考驗，始終保持政治上清醒、工作上清正、經濟上清廉、生活上清白。惟有如此，才能恒久獲得真正的尊嚴。
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