今年上半年，按照公司黨委工作安排，給熱解車間布置了“面對新工藝、新裝備，我們怎么辦？”的討論議題，目的就是進一步增強崗位責任感和工作責任心，要讓自覺履行和正確履行崗位職責成為全員的意志品格，要讓認真做事只能把事做對、用心做事才能把事做好成為全員的思維方式，要讓牢記崗位職責、履行崗位責任成為全員的行為習慣。 其實，所謂責任感，就是自覺地把分內的事做好的意識。一個人、一個團隊，如果具有了高度責任感，就會保持不斷超越自我、勇于追求卓越的進取精神，就會養成積極主動、勇挑重擔的自覺意識，就會形成認真做事、用心把事做好的工作態度和工作方式。 增強責任感，是應對當前發展新形勢的迫切需要。新的發展形勢，要求全體員工必須進一步增強責任感，以更加奮發向上的精神狀態，以更加旺盛高昂的斗志，更加自覺地、全身心地投入到早日實現發展戰略目標的宏偉事業中來，抓住機遇，迎難而上,乘勢前進，加快試車的步伐。我們需要打造一支高素質員工隊伍，他們不僅要有高超的業務技能，更要有過硬的思想素質，要有精心操作好一流裝備的強烈意識，要把完美駕馭一流裝備作為自己應盡的責任和義務。要求每一個工作崗位上的每一名員工，每時每刻都必須保持高度的責任心，哪怕是一人的稍不用心，一時的疏于管理，一事的不守規矩，對生產運營全局的影響都可能是無法估量的。回顧公司所走過的發展道路，責任感是我們尤為珍貴的精神財富，它激勵著員工奮發有為，推動著富油發展壯大。現在，公司正處在發展新起點，增強責任感更是推動富油這艘巨艦破浪前行的力量之源，更是富油人必須高高擎起的精神旗幟。廣大員工要進一步增強大力弘揚富油企業精神的責任感。“把富油的事當做自己的事”，這是全體富油人必須共同恪守的信念和共同肩負的責任，公司倡導增強責任感，就是要求廣大員工進一步強化“把富油的事當做自己的事”的責任意識，更自覺、更主動、更認真、更用心地把本職工作做對做好。   

目前，公司正處在制氫、加氫裝置化工投料和熱解裝置改造的關鍵時期，越是在這個時期，盲目樂觀和自滿松勁的情緒越容易滋生蔓延，責任意識和拼搏精神越容易削弱減退，要消除一切消極因素，激發起更強的斗志和干勁，廣大員工必須絲毫不能忘記自己肩負的歷史責任。只有增強了這樣的責任感，我們才能志存高遠，不會沉醉于已有的成績而不思進取；只有增強了這樣的責任感，我們才能把前進道路上的困難設想得多一些，解決問題的辦法才能考慮得周全一些；只有增強了這樣的責任感，我們才可能更團結、更堅決地服從一個共同理想的召喚，以無往而不勝的壯舉，創造出更加驕人的新業績。廣大員工要進一步增強維護富油利益、愛護富油形象的責任感。富油的發展壯大,離不開全體員工對公司的真誠熱愛和無私奉獻,富油所取得的成果，也會給廣大員工帶來豐厚的回報，因而富油的前途命運與每一位富油人唇齒相依、休戚與共。我們要像維護自己的利益一樣時刻維護富油的利益，像愛護自己的身體一樣時刻愛護富油的聲譽、形象，堅決地與一切損害富油的行為作斗爭，是每一位富油人應盡的責任。公司今天所形成的改革發展穩定大好局面實屬來之不易，我們要備加珍惜、悉心呵護，傾力建設和諧富油，為早日實現目標任務創造良好的發展條件和環境。

     各部門要善于總結推廣本部門好的做法，要注意學習借鑒其他部門的經驗，要組織部門員工學習，營造出嚴肅、認真、活潑、高效的工作氛圍。（周樹成）