有這樣一支隊伍
發布時間：2017-07-26 瀏覽量：2024 分享到：
有這樣一支隊伍
----記富油公司公用車間運行一班
在神木富油能源科技有限公司活躍著這樣一支隊伍，他們夜沐星月、日浴炎陽。無論任務多么繁重，無論工作多么復雜；無論刮風下雨，無論嚴寒酷暑，我們都能看到他們年輕而忙碌的身影，他們就是在平凡中創造出了不平凡，用火熱激情譜寫出了一曲曲動人樂章的公用車間運行一班——一個能打硬仗的“突擊小分隊”。
公用車間肩負著全廠用水、用氣、供暖、污水合格達標排放等工作，是保障公司生產、生活正常運行的重要化工車間。該車間運行一班現有員工13人，其中班長1人、崗位員工12人。他們除具備相關專業的豐富經驗外，更具有任勞任怨、敢于創新的使命感和責任感。
一支高效精干的班組
多樣的技能培訓和嚴格的安全教育造就了公用車間運行一班這支高效精干的班組。在長期的工作實踐中，公用車間運行一班始終堅持“以人為本”，以嚴格的管理夯實安全生產基礎，形成了嚴謹、細致、實干的工作作風和獨具特色的安全文化氛圍。
學習安全制度規程，強化全員安全意識，是他們屢戰屢勝的法寶。多年來，該班組始終堅持“每日一題”的安全學習，學習、汲取事故典型案例教訓，結合實際工作，完善管控措施。在實際工作中，崗位人員相互幫助、相互提醒，嚴格標準化作業流程，杜絕違章行為，真正把安全工作落實到個人。為了落實過程管控措施，他們堅持從抓好文明作業入手，嚴格執行現場文明生產規范，為生產設備創造一個良好的運行環境，有力地保障了安全生產。作業現場堅持著裝衣帽規范，認真履行“兩票“、“四制”，工作現場做到“四無”、“四全”、“四不亂”。多年來，班組未發生人身傷亡以及因人為原因引起的設備損壞事故，有效地控制了異常和未遂事故隱患，實現了安全生產目標。
一個制度嚴謹的班組
“要想做成大事，就得先從點滴小事做起，廣采百家蜜，釀一己之長。”為完善班組管理，班長高聰華帶領班組人員按照“不走形式化、尊重人性化”的原則，完善了考勤制度、獎懲制度和休假制度，使班組的各項工作做到有章可循、有規可依。
班組安全工作不僅關系到每個員工的人身安全，而且涉及到每個員工的家庭幸福。為此，公用車間運行一班非常重視員工的安全防范工作。一是堅持與每個員工進行交流，根據不同時段的安全隱患不同，及時相互溝通，共同防范；二是及時組織員工認真學習有關安全防護知識，增強班組人員的安全防范意識。如果有人違反操作規程，班長就會針對該班組成員的不良行為，開會通報、汲取教訓，對其進行提醒教育，并鼓勵大家引以為戒、舉一反三，共同把安全工作做實做細。
一個和諧友愛的班組
增強班組的凝聚力和團結合作精神是建立職工小家的關鍵，也是班組建設的核心，更是保證安全高效生產的前提。為此，公用車間運行一班定期召開班組會，一方面將各項制度實施與考核獎懲情況及時通報；一方面根據工作、生活需要，讓班組成員相互溝通、了解，加深理解，增進友誼。
在富油公司，公用車間運行一班是一個讓大家羨慕的“小家庭”。工作上，他們配合默契，激情四溢；生活中，他們彼此鼓勵，享受著真誠和友誼。和諧的氣氛，團結的人心得益于班組人性化的管理。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進員工的評選，班組全部按照車間的要求，做到公平、公正、公開。班組更是把成員的冷暖放在心上，無論是哪個成員在生活、工作上遇到困難，大家都會圍坐一起促膝交談，積極商討解決對策；對于技術技能經驗少、動手少的新成員，班組還專門結成了師徒“對子”，幫助其快速適應崗位要求。
“在這里上班，我很快樂。工作中，我遇到不明白的問題請教時，他們不僅沒有覺得不耐煩、留一手，還會主動教我崗位操作技能、分析故障潛在原因，辨別和排除設備故障……”一名剛來公司不久的新員工說。
一個業績不凡的班組
只有辛勤的耕耘，才有豐收的喜悅。幾年來，公用車間運行一班全體員工發揚勤奮工作、吃苦耐勞、愛崗敬業的光榮傳統，為實現公司健康穩步發展做出了應有的貢獻。
班長高聰華多次被評選為公司年度“先進個人”；班組成員黨軍法被評選為“四優黨員”、班組多次被公司評選為“先進班組”。在這些榮譽光環的激勵下，公用車間運行一班的小伙子們信心倍增，干起活來很提勁，用他們的話說，“不學喜鵲一張嘴，要學蜜蜂采百花！榜樣不是喊出來的，而是干出來的！”
面對榮譽和獎勵，公用車間運行一班全體員工從不驕傲自滿，對待工作他們總是從零開始、從細節做起，遇事不遲疑、不推諉，豪情滿懷地續寫著運行一班的新篇章。班長高聰華這樣說：“雖然今年生產任務繁重，但大家都能夠按照生產計劃和進度的要求，全力以赴，養成了當天事當天畢、急事不過夜、要事不轉手的良好習慣，有股不達目標不罷休的干勁，為完成生產任務提供了延綿不絕的精神動力。”
這就是公用車間運行一班，一支拉得出、打得贏的堅強隊伍；一個講團結、講奉獻的優秀班組。
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