安全“守護神”
發布時間：2018-01-08 瀏覽量：3231 分享到：
安全“守護神”
——記富油公司安全員陳愛禮
2010年3月，陳愛禮入職富油公司，擔任制氫車間安全員，一干就是6年。因工作需要，2016年6月調入公司安環部工作，主要負責安全教育培訓、隱患排查治理、應急管理及消防氣防綜合管理。2017年，他盡職盡責、保質保量完成了各項安全專業管理任務，在公司安全標準化及安全基礎管理各項制度的落實方面發揮了重要作用，為公司全面完成2017年安全環保目標及重點工作的完成做出了積極貢獻。
狠抓安全培訓不放松
2017年，陳愛禮嚴格新員工入廠安全培訓及外來人員安全培訓教育工作，全年對5批102名新入廠員工及外協施工隊伍79批452人次進行了入廠安全培訓。全年組織班組長以上管理人員進行安全生產法律法規、安全標準化、安全管理及應急管理等安全培訓6次，累計參加386人次，進一步提高了管理人員安全素質。組織進行全員年度安全考試，共485人參加考試，考試合格率98.6%，對不合格人員進行了補考。抓好轉崗、復工及“四新”培訓，做到有培訓有考核，考試不合格不上崗，確保上崗人員掌握應知、應會及應急知識。
強化應急管理重細節
2017年9月，陳愛禮配合省級應急管理專家評審和修訂完善了公司應急管理相關制度，并于10月10日在陜西省安監局應急中心完成備案，11月1日正式發布實施。組織公司各應急救援小組按照應急管理制度，開展應急知識培訓演練。7月份，組織開展了一次公司原料油罐區泄漏火災事故預案演練；12月份，組織一次特種設備專項預案演練。演練從車間現場處置到公司專項預案啟動、報警、響應、現場處置、生產恢復，全過程銜接得當、井然有序，達到了演練目的。
開展隱患治理嚴要求
2017年，陳愛禮協助部門組織開展綜合安全檢查、季節性檢查和專業檢查共27次，給責任單位下發隱患680項，查出各類問題778項，整改率達98%以上。協助部門制定了《員工自查自找安全隱患獎懲制度》，極大地激發了員工查找隱患的積極性，全年公司員工累計上報隱患35條，發放激勵獎金3600元，取得了較好的效果；建立隱患閉環管理臺賬，對一時難于整改的隱患制定整改方案計劃，制定臨時管控措施，確保事故隱患風險可控。及時跟蹤治理未整改隱患，確保事故隱患有效治理。
都說安全工作難做，有功無獎，有過有責，但陳愛禮卻把自己的工作當作事業來享受，用一顆淳樸之心，兢兢業業履行安全員的神圣職責。認識他的人都知道，陳愛禮工作起來盡心盡責，不僅對資料內務方面過硬而且責任心特別強。擔任安全員以來，幾乎在他所管轄現場隨時隨地都能看見他的身影。他常說：“我們當安全員的，就是要盡可能用更多的時間到生產現場發現和解決問題。少說空話、套話，多說實話，多做實事。”
作為一名現場經驗豐富的老安全員，陳愛禮牢固樹立安全生產無小事的理念，注意從細微之處發現問題、從點滴入手、從小事做起，讓員工們的安全意識和自我防范能力不斷增強，使員工們逐步養成按規章作業，按標準施工的習慣，時刻繃緊安全弦，成為了廣大員工心目中一位地地道道的安全“守護神”。
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