“收假”更要“收心”
發布時間：2018-02-24 瀏覽量：2564 分享到：
“收假”更要“收心”
春節長假一過，“收心”又成了必須強調的話題。盡管這是年復一年的老話題，道理也說了許多遍，但總有一部分員工依然沉醉在“年味兒”之中無法自拔，有的辦事敷衍、心不在焉，有的互拜“晚年”、神聊海吹，更有甚者遲到早退、脫崗“溜號”，種種“收假不收心”的“節后綜合癥”現象屢見不鮮……不可否認，在中國“年味”的記憶中，存在著“不到十五不算過完年”的老思想，但事實上，春節結束后，就是“放假”模式切換到“工作”模式之時，特別是經過了一個假期的堆積與沉淀，許多工作都逼臨辦理的時間節點。因此，筆者認為上班族必須以強烈的自律意識，迅速擺脫“過年狀態”，從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來，把歡喜、拜年、祝福和鼓勵的話語化為干事創業的動力，主動收心上班，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心迅速投入到工作當中。
就我們企業而言，各部門、各車間要組織開好節后“收心會”，做好員工思想引導工作；嚴抓安全，徹底消除員工節后松懈浮躁心理；搞好工作交接，合理安排員工輪休，確保生產工作安全順利。
如何來收心？一方面要轉變身份。放假在家，你的身份是父母、子女、叔侄、婆媳等等，不管是哪種身份，你都可以盡情地放松，可以無所顧忌地瘋玩，可以暢所欲言地胡侃，也可以一覺睡到日上三竿……但是一旦回歸上班狀態，就要馬上轉變身份，牢記自己的角色，及時照“鏡子”，迅速上緊發條、收緊心神，調整心態、調正狀態，想想如何把工作做好，如何盡職履責；另一方面要牢記肩上的責任。責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任更是一個人精神、意志、品格的集中體現，是衡量一個人精神素質的重要指標。只有那些沒有責任心的人，才會一個長假就耍得找不到北了。只要牢記肩上的責任，人回來，心自然也就一起回來了。
一日之計在于晨，一年之計在于春。要實現今年“開門紅”，我們只有發揚“擼起袖子加油干、實干苦干不畏難”的精神，趕快從“過年狀態”中走出來，做到“收假”即“收身”，“收身”即“收心”，“收心”即“盡心”，真抓實干、積極作為，才能使新年的各項事業發展有一個良好的開局。
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