讓精準成為一種工作習慣
發布時間：2018-07-11 瀏覽量：2959 分享到：
讓精準成為一種工作習慣
精準思維是一種科學的思維方法和務實管用的工作方法。“精準”，顧名思義，即精細、準確。強調準確，要求在工作中做到精準到位、精準發力，把工作做細做實做到位，在精準施策、精準推進、精準落地、精準治理上下功夫。強調精細，要求在工作中始終保持嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的態度，于細微之處見精神，在細節之間顯水平，排斥大而化之地抓工作。精準思維還強調具體，要求提出具體的、可操作的措施，切實有效地解決一個個具體問題，不能滿足于只提一般性的原則要求，排斥籠而統之地抓工作。當前，一些黨員干部缺乏精準思維習慣，導致工作效率低下、作風不實、質量不高。有的想問題時模糊籠統，眉毛胡子一把抓；有的做決策時，不能從本地區本部門實際出發，照搬照抄他人經驗；有的執行上級決策時，照本宣科喊口號，不能因地制宜地提出具體措施和方法……中國特色社會主義進入新時代，新事物、新問題、新矛盾不斷出現，更需要廣大黨員干部培養精準思維，運用精準思維解決各種突出問題。
精準思維是做好一切具體工作的有效思維方法。在改革發展穩定、內政外交國防等各方面具體工作中，習近平總書記都強調要“精準”。在深化改革方面，總書記強調，“精準把握各項改革舉措”“使改革更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向”。在扶貧開發方面，提出“精準扶貧”理念，將精準思維貫穿于扶貧工作的全過程，強調“扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”“扶貧開發成敗系于精準，要找準‘窮根’、明確靶向，量身定做、對癥下藥，真正扶到點上、扶到根上”。在從嚴治黨方面，強調“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。這要求我們，在工作中必須要注重培養和善于運用精準思維，將精準思維貫穿于想問題、作決策和辦事情的全過程。
培養和運用精準思維，黨員干部應該在“三個注重”上下功夫。
注重調研。深入調查研究是提高精準思維能力的前提和基礎。沒有調查不可能做到“精準”。各種思路辦法舉措的精準程度取決于對實際情況的掌握程度。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究是我們做到精準施策、精準推進、精準落地的基礎和前提。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也沒有決策權。習近平總書記強調，“調查研究就像‘十月懷胎’，決策就像‘一朝分娩’。調查研究的過程就是科學決策的過程，千萬省略不得、馬虎不得。”這個形象的比喻道出了調查研究工作的極端重要性，我們要樹立精準思維，首要的就是深入調查研究。
注重細節。細節決定成敗。“精細”，要求從大處著眼，從小處著手，落細落小，在每個細節處嚴格把關。習近平總書記強調，“要從細節處著手，養成習慣。如果對工作、對事業僅僅滿足于一般化、滿足于過得去，眉毛胡子一把抓，那么問題就會被掩蓋。”任何一項重大決策部署都需要一步步進行，在進程中任何一個細節的失誤，都有可能導致前功盡棄。“世間事，做于細，成于嚴。”在落實各項工作中，黨員干部要認真學習周恩來總理注重細節的領導風范，抓好關鍵環節和重要細節，做到細致入微。
注重落實。“具體”，要求拿出具體可行的落實辦法解決一個個具體問題。“一分部署，九分落實。”思路辦法舉措不管多精準，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”狠抓落實就要不回避問題、不避忌矛盾，勇于攻堅克難，真干、實干、苦干、巧干，把雷厲風行和久久為功結合起來，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，一個問題一個問題跟進解決，一個節點一個節點扎實推進，持之以恒，積小勝為大勝。
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