愛崗敬業勇擔當 忠誠奉獻為初心
——記富油公司優秀支部書記惠曉鵬

惠曉鵬，生于1986年2月，神木富油能源科技有限公司制氫車間黨支部書記、車間主任。幾年來，他憑著一顆熾熱的事業心，始終保持強烈的責任心和高度的使命感，愛崗敬業、忠于職守、勤奮工作、無私奉獻，不斷探索化工車間科學管理模式，為制氫裝置安、穩、長、滿、優運行做出了積極貢獻，充分展示了一個有作為、有責任、有擔當的基層優秀支部書記的良好形象。

今年32歲的惠曉鵬是 2014 年走上了書記崗位的。4年來，他堅持用心干工作促生產，用情帶隊伍促和諧，以盡責奉獻、和諧發展為己任，團結班子成員，帶領黨員群眾做到黨務、行政工作兩不誤、兩促進。由于工作突出，先后榮獲陜煤集團公司安全先進工作者，產業公司先進工作者，富油公司優秀黨務工作者、優秀支部書記、先進工作者等榮譽稱號。

堅定理想信念  展現黨員形象

制氫車間下設6個崗位，現有員工 76名，其中黨員 11名 、預備黨員 2 名。擁有大專以上學歷人員占車間員工的90%左右，是一個名副其實的“高知”群體。惠曉鵬深知做好這些高知的思想工作就能抓住黨建工作的“牛鼻子”，以激發廣大員工創新活力來增強團隊凝聚力。

工作中，惠曉鵬同志時時刻刻用黨員標準嚴格約束、鞭策自己，并不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，在工作和生活中，堅持不斷地學習黨的路線、方針和政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，永葆共產黨員的政治本色，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

勇于開拓創新  強化責任意識

群眾看黨員，黨員看干部，干部看支部。2018年是富油公司打贏“治虧創效”三年戰役的決勝之年，也是二期項目建設的關鍵一年，任務艱巨、責任重大。為適應公司全面發展的需要，作為車間支部書記，惠曉鵬以確保全系統生產長周期安全穩定運行作為車間第一要務，認真分析裝置存在的問題，強化基礎管理、優化系統運行指標、落實崗位責任制、完善考核激勵方案，堅持向管理要效益。在日常工作中，引導員工樹立精細化理念，用“精細化的規劃、精細化的分析、精細化的控制、精細化的操作和精細化的核算”拉動車間各項管理工作，在化工四個大班開展了節能降耗大比拼，為實現內部管理從粗放型到精細化奠定了基礎。

積極鉆研業務  促進技改創新

雷鋒同志曾說過：“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬。共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光”。惠曉鵬同志始終不忘雷鋒同志所說的這句話，更不會忘記雷鋒同志的“釘子”精神，他時刻用雷鋒精神鞭策自己，經常加班加點，盡心履職履責。隨著裝置長周期運行，系統逐步暴露出一些小問題，本著邊運行邊完善的原則，制氫車間配合技術部門完成了10多項改造項目，均取得了預期效果。其中精脫硫預加氫串聯改造，有效地控制了總硫超標現象；變換中變跨線改造，成功地縮短了開車時間；使系統達到最優。

      抓好隊伍建設  凝聚發展合力

作為一名從基層崗位成長起來的支部書記，惠曉鵬對員工始終懷著一種深厚的感情，把他們當家人，與大家同甘共苦。他時常深入生產線，了解員工生產、生活情況，使員工切身感受到車間這個大家庭的溫馨，增強了員工的凝聚力、幸福感、歸屬感，激發了大家的工作熱情。

“在我們車間里，管理干部與員工之間、黨員與群眾之間、支委與黨員之間感情是融合的，關系是密切的。最讓我感動的是，車間的青工比較多，每逢員工結婚，即使再忙，惠書記也會親自到婚禮場送上美好的祝福；員工因病住院，他也會第一時間打電話問候或者去醫院探望……”制氫車間的一名員工深有感觸地說。

“作為車間領導就要尊重員工、關心員工、理解員工，要真心實意地幫助員工克服困難、解決問題。只要車間干部能夠關心重視員工，員工自然也會理解和體諒干部的工作。尤其是當車間碰到困難時，員工就會與領導同舟共濟。你看我們車間，無論是裝置檢修還是事故搶修，員工從不跟車間講條件，招之即來，不計得失……”惠曉鵬自豪地說。