用數據說話 憑業績論"功" ——富油中層干部考核全面實行量化
發布時間：2019-01-11 瀏覽量：2262 分享到：
用數據說話 憑業績論"功" ——富油中層干部考核全面實行量化
1月10日，公司召開2018年度中層干部考核述職考評會。紀委書記、工會主席周龍成出席會議，員工代表和全體在崗中層干部近90人參加。會議由人資企管部副部長王利斌主持。
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今年干部考評由中層正職述職，并對本單位（部門）副職、助理年度工作作出客觀評價，述職時間控制在5分鐘之內。考評內容主要包括領導能力、協調能力、工作效率、廉潔自律等10個方面；考評成績按百分制計算，最后得分按自我評價、職工代表測評、公司領導評價、績效考評權重1：2：3：4計算。考評得分將作為干部薪資兌現、先進評選、職務聘任的重要依據。
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考評會上，19個單位（部門）中層正職匯報了本單位2018年度主要業績和工作情況，查找了部門和自身工作中存在的問題和不足，明確了2019年工作思路和努力方向。公司員工代表全程參加，對中層干部逐一量化打分。
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述職結束后，周龍成作了總結講話，希望全體中層干部認清形勢、堅定信心，認真組織好2019年生產經營和二期項目建設工作，主動承擔起企業健康、持續發展的重任；要思想同心、目標同向、行動同步、執行同力，以更加堅定的信心、更加務實的作風，開拓進取、攻堅克難，譜寫公司創新轉型、高質量發展的新篇章。
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