收假收心 干好豬年
發布時間：2019-02-13 瀏覽量：2372 分享到：
收假收心 干好豬年
春節長假一過，“收心”又成了必須強調的話題。盡管這是年復一年的老話題，道理也說了許多遍，但總有一部分員工依然沉醉在“年味”中無法自拔：有的身在崗位心在外，工作明顯不在狀態，上班期間來去匆匆、坐立不安；有的仍沉浸在節日氣氛中，繼續忙著吃喝玩樂，對于正常的工作能推則推、能拖則拖；有的辦事敷衍，甚至遲到早退、脫崗“溜號”；人在神散、身在心懶等種種“節后綜合癥”屢見不鮮……這與全面開創公司高質量發展新局面的要求格格不入，必須引起各級領導的高度重視。筆者認為，公司去年首次實現盈利來之不易，是全體富油人團結一心干出來的。我們必須保持企業歷年來形成的實干文化和嚴謹作風，以強烈的自律意識，迅速擺脫“過年狀態”，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精氣神，迅速從“假期模式”切換到“工作頻道”，從“春節狀態”轉為“戰斗狀態”， 從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的氛圍中“走”出來，把歡喜、拜年、祝福和鼓勵的話語化為干事創業的動力，迅速形成馬不停蹄、奮勇爭先的實干氛圍，努力實現各項工作“開門紅”。
各單位（各部門）要早動員、早部署，及時組織召開“收心會”，統一思想、凝聚士氣，精心部署好2019年各項工作，確保公司各方面工作開好頭、起好步。”
一是要收心謀事。管理干部要明確目標，圍繞公司2019年的生產經營和安全工作任務，堅定信念、認真履職，持續釋放強烈的創新創業信號，提振員工精氣神。要全面督查在崗人員履職情況，使其以“身到、心到、責任到”的干事狀態做好本職工作，確保按時完成公司安排的各項任務。
二要安心干事。在崗人員要統一思想認識、聚焦工作目標，克服春節長假帶來的諸多“頹廢懶散”綜合癥，端正態度、精誠團結、密切配合、群策群力，做好本職工作；要持續抓好生產標準化建設， 使操作行為規范化、應急處理程序化、崗位工作標準化，減少系統波動，提高裝置運行穩定性；要自覺履行好工作過程相互幫教扶助的責任和義務，促進彼此在工作中提高，在實踐中探索，在探索中進步。
三要真心做事。全體員工要繼續發揚“擼起袖子加油干、實干苦干不畏難”的精神，以“夯筑光陰”的干勁問鼎夢想，真心實意為公司辦實事，想公司之所想、急公司之所急，把公司的利益永遠放在首位，盡快實現人到崗、 心歸位，該干什么要清清楚楚、該怎么干要明明白白；要凝聚發展合力，建立責任目標共同體，齊心協力確保各個階段、各項工作、各個專業在新的一年都有新氣象、新突破。
四要遵章守紀。全體員工要堅持高標準、嚴要求，從點滴做起，從細節抓起，謹小慎微、防微杜漸，嚴格遵守各項工作紀律；要狠抓安全、環保工作不動搖，加大各項工作的檢查、考核力度，確保每項工作做實做細、安全高效。
一年之計在于春。假到期、年過完，意味著新的工作、新的任務、新的旅程全面開啟。盡快收心、專心、安心干事，既是一個團體工作作風的要求，也是公司健康穩步發展的迫切需要。讓我們收心聚力開好頭、專心干事起好步，一起按下公司發展的“快進鍵”，跑出提質增效的“加速度”，努力開創公司高質量發展新局面。
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