為擔當者撐腰 給實干者鼓勁
發(fā)布時間：2019-06-20 瀏覽量：2789 分享到：
為擔當者撐腰 給實干者鼓勁
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨干部監(jiān)督管理工作的一貫方針。實踐證明，好干部是嚴格監(jiān)督管理出來的，也是真誠關愛成長起來的。作為紀檢監(jiān)察機關，我們必須把黨的干部監(jiān)督管理工作的重要經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)作為嚴肅的政治要求，具體化地體現落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的全過程、各環(huán)節(jié)，既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又在政治上、思想上真誠關愛，做到監(jiān)督約束有硬度、組織關懷有溫度，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強廣大黨員干部的歸屬感、榮譽感、使命感，擔當負責，積極作為，想干事、敢干事、干成事，按下工作的“快進鍵”，跑出云南跨越發(fā)展的“加速度”。
信訪舉報是監(jiān)督黨員干部的重要方式，是紀檢監(jiān)察機關獲取問題線索的重要渠道。然而，受不良政治生態(tài)的影響，一段時期以來，在個別地區(qū)和單位，這種舉報權利卻被肆意濫用，變成了惡意舉報、不實舉報。“一張郵票八毛錢，讓你紀委跑半年”，既空耗了紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作資源，又損害了一方政治生態(tài)、破壞了干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。一些地方、部門、單位在處理干部舉報問題時，明明“查無此事”，卻習慣于把問題“存起來”；有的對舉報事項模糊處理、不置可否，坐視被誣告者陷入“有嘴說不清”的窘境；有的愛惜羽毛，對惡人不敢碰或者是繞道走、敬而遠之，與被舉報干部“劃清界限”；有的怕引火燒身，或態(tài)度曖昧隔岸觀火，或各打五十大板息事寧人。這些不講原則、不負責任的做法，不僅打擊了想干事、能干事的黨員干部積極性，更助長了誣告陷害者的氣焰。
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出，“對受到誹謗、誣告、嚴重失實舉報的黨員，黨組織要及時為其澄清和正名。”這要求各級黨組織及時為被誣的黨員干部澄清正名，而不能“默不作聲”“一言不發(fā)”。去年下半年以來，省紀委監(jiān)委先后在紅河州、雙柏縣、鳳慶縣召開了不實信訪舉報了結澄清反饋會，通過面對面、實打實的具體舉措，對信訪舉報問題的調查結果客觀公正透明地進行反饋。省紀委監(jiān)委通過這些典型案例及時發(fā)聲，產生了強烈的導向性作用，體現了紀檢監(jiān)察機關實事求是對組織負責、對干部負責的工作原則，體現了紀檢監(jiān)察機關為擔當者開道、為實干者兜底的鮮明導向，是對黨員干部的政治關愛和政治保護，取得了非常好的政治效果、紀法效果和社會效果。
以澄清反饋會的形式，為敢于擔當負責的干部澄清正名，保護干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升干部的“政治安全感”。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”。有些時候，正因為擔當任事、沖在前面，必然存在出錯摔跤的可能，如果身處污濁的政治生態(tài)，可能會受到惡意舉報或不實舉報的中傷，遇到“問責泛化”就容易被誤傷。因此，對干部既要嚴格管理監(jiān)督，又要切實關心愛護。這就需要我們紀檢監(jiān)察機關轉變工作理念，以“為擔當者擔當”“為負責者負責”的堅決態(tài)度，主動作為，一方面，對不實信訪舉報及時了結澄清，堅決抵制歪風邪氣；另一方面，對誣告者進行相應的處理，讓誣告者自污、陷害者自陷，令其無立足之地。同時，也要教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，以健康平和的心態(tài)看待和處理問題，冷靜理智地處理涉及自身利益的矛盾。
在嚴格的監(jiān)督和真誠的關愛中體現政治關懷和人文情懷，把紀檢監(jiān)察機關打造為干部的政治“4S店”。改革發(fā)展是一個不斷摸索和創(chuàng)新的過程，免不了出現偏差，如果都“一棒子打死”，將嚴重挫傷干部的工作積極性，讓本來正確的工作半途而廢，甚至會讓一些干部產生“問責疲勞”，產生“少做少錯、不做不錯”的消極態(tài)度。對此，紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的各個環(huán)節(jié)，都要有政治的考量和把握，堅持“霹靂手段”與“菩薩心腸”相結合，真正把嚴管與厚愛、激勵與約束統(tǒng)一起來，經常為黨員干部作“政治體檢”、打“政治疫苗”、送“政治保健”。要有辯證的思想，堅持嚴管與厚愛相輔相成，把嚴管作為激勵的基礎、前提，把激勵作為嚴管的出發(fā)點、落腳點，以嚴管體現厚愛。要有精準的思維，把實事求是作為工作的生命線，嚴謹細致、精益求精，堅持實事求是、依紀依法依規(guī)，將個案的“上下游”“左右岸”有機聯(lián)系起來，系統(tǒng)地分析研究，確保證據確鑿、定性準確，對干部的政治生命負責，防止畸輕畸重。要真正理解和體諒基層工作、基層干部，認真落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑘猿?ldquo;三個區(qū)分開來”，嚴格區(qū)分工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀違法、探索實踐與有規(guī)不依的界限，有問題的一個不放過，沒有問題的一個不湊數，既要把“嚴”字長期堅持下去、不搞紀律“松綁”，又切實保護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當、為負責者負責，絕不讓“眉毛上流汗的人”成為“眉毛下流淚的人”。
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