探索企業黨建工作與行政管理融合的方式

    一、加強思想認識，發揮企業黨組織的領導核心作用和引領示范作用。
    企業黨建與企業發展具有一致性，黨建工作與企業發展并不矛盾，積極主動地做好新形勢下企業黨建工作，對促進企業穩定、健康發展起著重要的作用。企業黨建工作的主要任務之一，就是按照科學發展觀的要求，充分調動職工支持并參與企業改革的積極性和創造性，不斷增強新形勢下企業黨組織的凝聚力，為企業實現科學發展提供強有力的思想和組織保障。具體要嚴把三關：一是把好政治方向關，加強黨的領導。企業黨組織要積極參與企業決策，加強黨管干部的力度，從踐行黨的宗旨出發，統一思想，把深入學習實踐科學發展觀和貫徹落實黨的路線方針政策作為一切工作的出發點，自覺把黨的方針政策落實到推進企業持續發展的各項具體工作中。二是把好思想關，發揮黨組織政治核心作用。堅持黨的民主集中制原則，確保企業黨組織的政治核心作用，在集思廣益的基礎上形成企業意見和決議，有效統一思想，形成共識，推動企業工作的有效開展。三是把好思想管理關，增強企業發展的凝聚力向心力。把握正確輿論導向，牢牢抓住黨管干部、黨管人才這個原則不動搖，抓培養、定標準，努力打造一支引領企業發展的核心骨干隊伍，不斷完善公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，以點帶面，全方位推進企業黨建工作，促進企業又快又好向前發展。
    二、加強領導班子建設，把企業黨建工作納入企業管理范疇，形成二位一體的領導體制。以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，積極推進干部人事制度改革，為企業提供強有力的組織保證和人才支持。以下做法不容忽視：一是加大組織建設力度，不斷拓展企業黨建工作覆蓋面，從人事安排上保障黨的領導地位。堅持雙向進入、交叉任職，由董事長任黨政一把手，黨委和行政班子形成二位一體的領導體制。二是加大領導班子考核，形成更加科學完善的考核體系，促進干部管理方式向充分體現科學發展觀與黨員先進性的能效管理為中心的轉變。三是以人為本抓團結，增強領導班子成員之間工作的協調性，同心協力，揚長避短，優勢互補，帶領廣大員工完成好各項工作任務，從而增強領導班子整體凝聚力。四是倡導求真務實之風，認真開好領導班子民主生活會，廣泛征求黨內外群眾的意見，凝聚人心使領導班子達到新的更好的團結。五是情系職工生活，堅持以建家促發展，以建家促和諧，以建家促維權，實現工會工作的創新發展。六是發揮黨的領導核心作用，加強幫帶工作，幫助工會、共青團組織開展活動，促進工會、共青團自身建設，使企業青年職工健康成長，增強工作合力。
    三、加強企業文化對企業黨建思想政治工作的影響，善于引導進一步增強企業穩定和諧。
    企業文化是企業在生產經營實踐中形成的價值觀念、經營理念、愿景使命、宗旨目標、行為準則、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。加強企業文化建設對企業黨建思想政治工作的影響至關重要，要善于引導員工自覺服從、服務于企業。方法如下：一要做好黨員管理工作，做好黨員培養和發展工作。二要推進基層黨組織工作創新，增強企業黨員隊伍的生機與活力。優勢互補，培養造就大批優秀年輕干部，為后續干部的任用提供保障。補，培養造就大批優秀年輕干部，為后續干部的任用提供保障。
    四、深化企業精神文明建設，努力推動企業黨建工作時代化。
    企業精神文明建設是一項系統工程，把傳統文化的優秀部分與企業各種先進管理理論相結合，是企業與時俱進，適應新形勢的必然要求，也是企業全面發展的重要標志。深化企業精神文明建設措施如下：一是健全領導干部管理機制，以樹立社會主義核心價值體系為重點，加強思想道德教育，完善干部選拔任用機制，使領導干部年輕化，培養和造就大批優秀年輕干部。二是正確把握輿論導向，增強宣傳思想工作的針對性和實效性，加大宣傳工作力度，為企業發展營造良好輿論氛圍，引導員工積極投身于企業生產建設。三是倡導積極向上的健身娛樂活動，建設和諧小區，為企業創造穩定和諧的社會環境。