會上，兩個部門負責人及員工共二十余人在分管領導趙志宏的指導下，從各自分管領域認真嚴肅開展了批評與自我批評。大家圍坐一桌，以開誠布公的態度，堅持實事求是的原則，彼此認真檢視問題，積極推動工作作風建設，提升執行能力。

會議開始，黨群工作部副部長喬佳偉帶頭作個人自我批評，接下來，與會人員逐一對其進行了真誠的批評反饋。大家以高度負責的態度，通過自省、他諫，互相幫助，從內而外來了一次“打掃除塵”。

批評與自我批評并非一件易事，難就難在要自愿放下身段。在會上，大家認真總結反省了自身存在的缺點，直言不諱，對于他人提到的批評改進意見，也是帶著一顆感恩心和敬畏心，仔細記錄在案。他們表示，在今后的工作、學習中，會努力克服自己的不足，規范自己，嚴格要求自己。

觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累乎身。做好批評和自我批評，就是相互促進、彼此融合，實現共同提高、團結聚力。

“新時代青年要時刻保持‘本領恐慌’意識，不斷錘煉自己‘張口能說、提筆能寫、遇事能干’的本領，努力成為一名作風嚴謹、工作出色的稱職員工……”會議最后，趙志宏總結時提到，唯有努力做到迎難而上，不斷完善和進步自己，才能更好地發展企業，讓富油越來越好。