一起事故的教訓 

近日，安徽一化工廠發生了這樣一起事故：該廠電氣車間的一個班長把一項高空帶電維修作業的任務安排給一名平時性格開朗而當時悶悶不樂的員工，結果由于該員工心不在焉而沒把安全帶系好，從電線桿上掉了下來，摔斷了一條腿，身體多處受了傷。

可見員工情緒異常直接影響工作的質量和進度，并且留下安全隱患。這名員工帶著情緒上班，而班長在安排檢修任務時，沒有及時發現員工情緒的變化，更沒有從安全的角度去臨時檢查，導致了這起事故的發生。化工企業因員工情緒不佳導致安全事故的例子屢見不鮮。尤其是現在人們的生活和工作壓力大，導致情緒不佳簡直是家常便飯。作為企業一線的管理組織者，我們一定要時時注意員工工作時的情緒，及時了解員工的心里狀況，發現員工情緒不好時，要及時與其交流，為他們排憂解難，甚至進行必要的疏導，解除他們心里壓力，同時要引導員工加強自我調節，提高其自身修養和情緒控制力，使他們保持一種積極、樂觀、向上的心態，養成正確、健康的生活方式，工作時保持良好的心態和精神狀態，這樣就可以避免把不良情緒帶到工作中來，造成不必要的人員傷亡事故。