戰斗者的風采
發布時間：2011-05-19 瀏覽量：4453 分享到：
戰斗者的風采
—記陜煤化集團十佳安全崗員 李平
第一次見李平的時候，感覺很普通，像所有見慣了的一線員工一樣，樸素的外表，憨厚的笑容，質樸的語言，沒有絲毫異于常人的特質外露。
由于鍋爐崗位負責全公司的熱動力，設備、介質保溫和冬季供暖，在2010年的整個冬天，全公司的注意力都集中到了這里，那段時期也成為考驗和鍛造鍋爐操作隊伍的一個最重要的契機，事實證明他們沒有讓所有人失望。全公司設備管道幾乎是零凍傷、零事故、零投訴，這個成績的取得就在于鍋爐崗位有一群最可愛，最敬業，最忠誠，最勤勞的戰斗團隊。
也就是那個時候，我真正認識了李平。外界已是零下二十多度的低溫，但火紅的爐渣，刺眼的爐膛，煙塵彌漫的工作間，在嚴寒的冬季他們卻汗流浹背。作為班長的李平從工作間走出，臉上是一層黑黑的煤灰，被汗水混攪成一條條不規則的溝渠，衣服已經分不出是藍色還是黑色，但他依然是笑容滿面，看得出工作的艱辛沒有對他造成一絲的不滿，他是在享受工作，他在把這一切的付出當做一種奉獻，不求索取的奉獻。
帶著些許自豪，也滿含對鍋爐的熱愛，他給我們述說了發生在他身上的一幕幕，。有一次，鍋爐因下渣管堵塞被通知停爐，可是正值冬季，外界溫度已經是零下二十五度，后工段所有管道需要保溫，煤焦油更需要保溫。面對這樣緊迫的情況，李平立即組織人員打開爐門清理爐膛，雖然是冬季，可是所有人臉被烤的通紅，爐渣火紅火紅的冒著濃煙，當爐膛的紅渣被清理完的時候，最讓人頭疼的就是要鉆進爐膛清理風帽，爐膛溫度八九十度，誰敢誰又能忍受這高溫進去啊？作為班長的他，一咬牙，二話不說拿著木板和工具就鉆了進去，木板冒煙了，腳底被烤的站都站不穩，可是他硬是咬著牙堅持了一個多小時，風帽終被清理干凈了。當時就有人對他說：“你瘋了吧，這么高的溫度，你不要命了！”可是李平心里很清楚，作為班長，作為一個有著十幾年工作經驗的老員工，他應該上，也必須上，更關鍵的是他要負責全崗位的安全生產，如果讓一個業務不熟練的員工進去，指不定會發生什么事。為了鍋爐的正常點火，奮戰高溫一個多小時的李平顧不上休息，立即組織人開始點火，最終成功向后工段送汽。說到這里，我們能明顯感覺到發自他內心深處的一種自豪和滿足。
而在平時，李平也絲毫不松懈對下屬員工的安全業務培訓，他以一個老員工的身份，將所有關乎鍋爐崗位和相關崗位的安全知識要點，操作重點，注意事項，隱患點一一做過詳細的講解和培訓，他的目標是將鍋爐崗位建設成公司安全明星崗，做到“零隱患，零事故”，這是一個目標，也是一個信念。
不斷深入了解李平，我就不斷發現他身上那些難能可貴的閃光點，甚至我已經深深佩服這個外表普普通通的戰士，沒錯，他就是一個戰士，他總是以戰斗者的姿態面對自己的工作，他不斷挑戰自己，不斷要求自己更好、更強、更專。
在領導的評語上我看到這么一段話：李平同志工作認真負責，愛崗敬業，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。我想這簡單的評語根本不能反映一個全面的李平，通過進一步的了解，我發現了他更多值得所有人學習的優點。理論上熟記各種操作規程，在互聯網及可得到學習資料的各種途徑中尋找相關運行方面的資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作能力，保證不發生任何操作失誤，把 工作中遇到的問題和取得的經驗及注意事項隨時記錄下來，虛心向同事和領導請教，促使每個班里成員都能達到獨立上崗。他深知要想把鍋爐專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進。在休假期間，他也不忘看鍋爐相關資料，做到了身不在崗心在崗，時刻充電，希望自己能以新的專業水準對待工作。在面對各種突發事件中，李平及自己的班里成員團結一致，果斷處理，將各種事故消滅在萌芽狀態。同時積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”理念，在耗煤、耗水、耗電方面，節約每一斤煤、每一滴水、每一度電，本著安全運行為首要，兼顧經濟運行方針，在安全生產工作中，加大巡檢設備力度，提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成公司各項生產指標，避免人身傷亡，設備損壞，火災事故以及能影響后續工段用汽和人為責任事故。
在李平的日記里，有這么幾句話讓我很有感觸，也深受鼓舞：
作為一名熟練工，就要時時、事事走在最前頭。
作為一名熟練工，就要當安全生產的有心人。
作為一名熟練工，必須是生產上的“行家里手” 。
作為一名熟練工，就要和大家心貼心，手牽手。
在一年的奮斗歷程中，富油涌現了以李平為代表的一大批先進工作者，形成了具有鮮明時代特色的“富油精神”，這是一種臻于至善的創業精神，一種迎難而上、不屈不撓、不斷追求完美的戰斗精神。正因為有他們的存在，富油才從一年前一個名不見經傳的新企業成長為遠近聞名的新興明星企業。
新的一年，新的開始，李平也為自己定下了一年的目標：繼續鉆研鍋爐專業技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經濟的情況下再上新高。干好本職工作的同時，了解其他專業知識，爭取達到“全能操作”目標。繼續發揮團結協作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發展。
在未來的日子里，富油面臨的挑戰將會更加艱巨，這些挑戰不是一個人兩個人的事，不是決策層的事，那是屬于所有富油人共同的大事，我們無法要求所有員工都能像李平同志一樣，把工作當做使命，當做戰斗，把自己當做一個戰斗者，當做一名旗手，但是我們知道，一個人之所以偉大，不是他做過多么偉大的事，而是他能不能在一個平凡的崗位日復一日，平凡而執著的做著一件簡單而重復的事情，并將這簡單的事情最終做的不簡單。
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