公司召開領導班子民主生活會

12月20日，公司組織召開了2012年度領導班子民主生活會。產業公司副總經理（兼公司黨委副書記、總經理）楊占標、公司在家領導馬忠印、趙俊發、方新軍、王鑫峰、周樹成、王升龍參加了會議。會議由公司黨委副書記、總經理楊占標同志主持。

此次民主生活會，按照產業公司黨委的部署和要求，緊扣“在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向”這一主題，結合征求基層意見和班子成員談話的情況，積極開展批評和自我批評，取得了預期的效果。

會前，公司黨群工作部組織30名職工代表對領導班子及其成員進行了民主測評。

楊總首先就民主生活會準備情況進行了通報。然后緊密聯系自己一年來的工作實際，對照公司2012年取得的成果及存在的不足，深刻地進行了自我剖析，并誠懇向大家征求意見。公司紀委書記、工會主席周樹成同志就公司民主生活會意見建議征求情況進行了匯報。公司其他成員也都抱著高度負責的態度，開誠布公，暢所欲言，本著“有則改之、無則加勉”的原則，認真開展了批評與自我批評，并聯系思想和工作實際，對存在的問題進行了剖析，表明了努力方向。

最后，楊總對民主生活會進行了總結。他表示此次民主生活會開得很成功，大家能夠坦誠相待、推心置腹、互相批評、提出建議、制定整改措施，達到了預期目的。他強調，2013年公司領導班子要圍繞以下幾個方面做好工作：一是要確立生產裝置長周期穩定生產的龍頭作用。隨著公司加氫裝置的穩定運行，大家要努力將各項工作轉入生產狀態，做好產能及成本核算；二是在完善管理制度的基礎狠抓落實。針對目前各種管理制度落實不到位現象，2013年要加強各級領導干部及員工的執行力建設，確保各項制度落地生根；三是完善激勵機制。2013年要根據效益產出和物料消耗制定量化考核及獎金發放長效機制，激勵員工干勁，鼓足干群士氣。他希望大家以這次民主生活會的召開為契機，總結全年工作，謀劃明年發展，推動公司各項工作穩定發展。