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黨建動態
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【2022年，黨建工作請閱卷】黨建領航風帆勁 奮楫篤行踏新程
發布時間：2023-01-04     瀏覽量：2339   分享到：
今年以來，公司黨委在上級黨委的科學決策和正確領導下，富油公司黨委認真貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和上級黨委的決策部署，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，聚焦“黨建融合”，深入推進黨建基礎標準化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化水平，形成特色鮮明的企業黨建工作品牌，為推進企業高質量發展提供了堅強的組織保障。

這一年，把穩了“思想之舵”
補鈣鑄魂 黨史學習教育常態化
開展組織30余名黨員干部，走進延安革命圣地，參觀學習了延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、棗園革命舊址等紅色教育基地，領悟延安精神，接受黨史學習教育。組織20余名黨員干部前往榆林補浪河女子民兵治沙連，參觀治沙連展覽館、軍旅文化園，弘揚治沙精神，凝聚奮進力量。同時，組織開展了黨史主題的中心組專題研討學習，所屬各黨支部黨建聯系點領導、黨支部書記開展了6次黨史專題黨課，推進黨史學習教育進部門、進中心、進班組。
武裝頭腦 “黨的二十大精神”落實落地
制定起草了黨的二十大精神宣貫通知、宣講工作方案以及黨的二十大精神學習宣傳工作方案，組織開展了黨委理論學習中心組專題研討學習，組織公司中層管理以上人員撰寫了學習心得體會，組織所屬6個黨支部開展了專題宣講。積極參與神木煤化工黨委組織開展的“喜迎二十大、奮進新征程”主題征文、黨代會知識競賽、短視頻大賽、勞模紅色誦讀系列活動，分別獲得主題征文二等獎、黨代會知識競賽第一名、第二名、短視頻三等獎、紅色誦讀三等獎以及部分優秀獎。

把準方向 “第一議題”嚴格落實
堅持黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習等形式，持續深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神。截至目前，共召開黨委會42次，其中各類專題黨委會27次；起草制定開展中心組學習20次，其中專題研討學習12次。通過原文學習、交流研討、觀看專題片等方式，提升了廣大黨員干部的政治、業務和工作能力。
這一年，提升了“黨建之效”
抓好組織建設、強化隊伍建設
結合公司組織機構調整，對黨支部進行了重新調整，基層黨支部機構設置日趨合理。嚴格做好黨員發展工作，從生產經營一線、技術骨干和青年職工群體中發展黨員5人，進一步為黨組織吸收了新鮮血液。積極推動加快使用優秀年輕干部，本年度，組織提拔任用中層管理干部8人，其中80后7人，公司管理干部年齡結構更加完善。同時，推進管理與技術序列交流任職探索，打通人才成長新通道。
抓好品牌建設，推進黨建深度融合
在公司黨委的一年來的黨建工作中，通過梳理、提煉、總結，構建形成了具有富油特色的“11236”黨建工作體系，即：確保一個核心、抓住一條主線、用好兩個抓手、發揮三層作用、達到六種提升。同時，以黨員項目攻堅小組、師帶徒、黨員服務隊為載體，開展了技術升級改造、降本增效、技術比武、技能競賽、應急處置、服務職工等系列主題活動，定期通過支委會研究生產經營難題、形成了一批具有黨支部自身特色的品牌。堅持“一名黨員、一面旗幟”，緊盯生產經營、安全生產、年度大檢修、疫情防控等工作，以黨員責任區、黨員突擊隊、黨員服務隊等多種載體，積極發揮廣大黨員的先鋒模范作用。

抓好作風建設，提升工作效能
扎實開展了作風建設專項行動，組織召開了動員部署會，制定了實施方案。設立了作風問題舉報方式，組織各部門、各中心開展了問題自查和機關部室意見建議征集，形成問題19項，制定了自查整改方案，并明確了整改責任部門和整改時限并推進落實。通過系列舉措，增強了黨員干部服務職工、提升效率的擔當意識。印發了《切實強化作風建設，努力提升執行力的工作方案》，著力解決“庸、懶、散、怕、拖、浮、貪”作風頑疾，大力發揚“勤、快、嚴、實、精、細、廉”工作作風，推進了精神狀態提振、執行能力提高、發展質效提升、政治生態優化，形成了擔當作為、干事創業的良好氛圍。
抓好思想宣傳，筑牢意識形態主陣地
印發了輿情管理辦法（試行），切實做好輿情監控。推進了公司網站、微信公眾號升級，重新改建了公司展廳，完成了公司戶外VI體系和安全文化墻建設，企業文化建設工作初見成效。開展了榆林市文明單位、國資委文明單位創建工作。做好內外部宣傳，截至目前，上稿集團公司各類媒體稿件89篇，上稿產業公司公眾號、網站180余篇。做好思想政治工作課題研究，撰寫的《新形勢下國有企業黨建與生產經營工作如何有效深入融合》課題論文，獲得集團公司思想政治工作課題研究優秀獎，為黨建深度融合拓寬了工作思路。

這一年，筑牢了“發展之基” 

黨員攻關為抓手，營造全員創效格局
堅持“黨建+技術創新”工作思路，全面推行“揭榜掛帥”黨員項目攻關機制，充分發揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，推進企業“卡脖子”問題的解決，引領企業高質量發展。截至目前，共開展涉及產業公司“揭榜掛帥”項目3項，公司級“揭榜掛帥”項目13項。以黨員積分制、黨員責任區等為抓手，扎實開展“黨員亮身份”“人人都是創效者、崗位都是利潤源”活動，并調動廣大黨員骨干積極參與“創新創優創效”活動，50余項由黨員骨干牽頭的技改創新項目陸續實施，預計可產生企業效益超過5000萬元。
以問題整改為導向，夯實企業基礎管理
扎實推進巡察整改“再回頭看”，緊盯“硬骨頭”問題，掛賬銷號，同時，聚焦公司機制制度建設，不斷完善公司決策、內控、責任追究等三個體系建設，以經營問題解決、生產效益提升檢驗巡察整改成果。持續推進黨建提質增效行動，以7項黨建工作為抓手，著力解決黨建工作存在的突出問題，并做好發現問題整改工作。截至目前，陜化對標檢查和產業公司內部檢查的各項問題均已整改完畢。修訂了公司《黨委會議事規則》《“三重一大”事項決策辦法》，完善了黨委會議研究事項清單，明確了議事清單和內容，厘清了黨委會與董事會、經理層的治理邊界和權責范圍。扎實開展黨支部標準化建設，成立了黨支部標準化建設督導專班，明確了職責分工，每季度開展督導檢查，形成問題清單，掛賬銷號。

以成果共享為目標，凝聚企業發展合力
一年來，公司積極響應神木市“百企幫百村”精準扶貧行動，始終保持攻堅姿態、積極承擔社會責任，計劃分期投入30萬元助力定點幫扶村幸福養老院建設，已投入資金10萬元。積極響應上級黨委安排部署，本年度累計消費扶貧投入75.1萬元，通過購買農副產品，助力貧困地區產業消費扶貧。同時，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工“小事”，辦好民生“大事”，先后辦成了開通榆林大巴車、女職工關懷系列活動、夏季送清涼、職工集體過生日、困難職工愛心捐款等多項實事，職工幸福滿意指數持續上升。
踔厲奮發，篤行不怠。2023年，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實“11236”黨建工作思路，不斷延伸“黨建融合深化年”工作深度，持續推進黨建工作與生產經營的深度融合，繼續在提升黨建基礎標椎化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化水平上做文章，深入推進黨建與生產經營有效融合，服務中心、服務大局，開創黨建高質量發展新局面，以高質量黨建，助力安全、環保、生產、經營等各項工作提質增效，進而推進企業高質量發展。


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