富油科技“以政策大宣貫”推動(dòng)人力資源服務(wù)工作“進(jìn)基層”
發(fā)布時(shí)間：2023-07-18 瀏覽量：1873 分享到：
連日來(lái)，神木富油能源科技有限公司人資企管部積極響應(yīng)主題教育號(hào)召，以集中宣講的方式，分批次開展人力資源政策宣貫，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)管理制度不折不扣貫徹落實(shí)。
根據(jù)日常業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容，人資企管部總結(jié)發(fā)現(xiàn)部分員工及基層管理人員對(duì)公司津補(bǔ)貼、社保福利、績(jī)效考核等內(nèi)部管理制度了解不夠清晰。此舉旨在通過(guò)對(duì)相關(guān)制度與政策的學(xué)習(xí)和宣貫，使員工對(duì)人力資源有關(guān)內(nèi)容了然于心。此次宣講內(nèi)容充分考慮了員工對(duì)政策的需求與公司人力資源管理的必要性，從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、全員績(jī)效考核、技術(shù)技能培訓(xùn)與人事制度方面做了詳實(shí)、易懂、透明的解析。宣貫過(guò)程中，人資企管部負(fù)責(zé)人趙瑞霞不僅對(duì)員工需知、應(yīng)知的內(nèi)容做了細(xì)致闡述；此外，還對(duì)全員績(jī)效考核如何有效開展、技術(shù)技能與特種作業(yè)取證、員工日常管理等方面結(jié)合工作實(shí)際向各部門做了反饋。
會(huì)后，人資企管部趙瑞霞將此次宣貫PPT分享給了各部門，她強(qiáng)調(diào)此次人力資源政策宣貫旨在解決員工對(duì)制度與政策的盲區(qū)，希望各單位做好內(nèi)部再次宣貫學(xué)習(xí)。同時(shí)建議各部門及時(shí)對(duì)照管理制度，查問題、補(bǔ)短板，確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序。下一步，人資企管部將堅(jiān)持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的服務(wù)意識(shí)，聚焦重點(diǎn)回應(yīng)關(guān)切，以車間、班組為重點(diǎn)對(duì)象，多層次、多點(diǎn)次開展宣貫，用心用情、精心暖心做好人力資源服務(wù)工作。
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