“在工作的花園里，挖呀挖呀挖，種創新的種子，開未來的花”。
      近期，神木富油能源科技有限公司根據現場生產特點和設備運行的實際情況，以降本增效為切入點，深挖員工創新潛能，激發員工創新熱情，推動公司在安全生產、增收節支、提升企業競爭力等方面取得良好成效。

      “能替換小配件就不整體更換，能合并組裝就不整體作廢。”公司動力站技術員張棟介紹。在保障生產設備高效運行的同時，公用儲運中心對近期更換下來的高幅振動篩篩網、篩條進行解體、組裝、焊接等程序，成功組裝成一臺完好振動篩備件。像這樣的例子很多：如渣庫加濕攪拌機磨損葉片、閥門的修復等。
      該公司公用儲運中心狠抓設備備件內可以使用的零件和部件的管理，對現場各區域回收回來的各類配件進行分類保管、篩選“會診”，將其作為新設備的檢修備件，讓舊備件舊材料“變廢為寶”，達到正常使用標準，提高物資設備的利用率，實現降本增效的目的。
      “很多設備只用更換內部很小的一個螺絲、墊片、結構改造等，就可以滿血復活。”設備技術員黑彥軍邊對備件修復邊解釋道。
      創新是第一生產力，是企業發展和進步的源泉。今年以來，富油科技大力推行修舊利廢、創新創效、技術改造等活動，持續促進效率提升，不斷降本增效，是每一位富油人員的價值追求，也是開展各項活動的根本原因。富油科技公用儲運中心將進一步開辟降本增效渠道，優化激勵方式和獎勵方案，促進員工創新革新，不輕視、不忽視每一條合理化建議，讓一個又一個的“金點子”變成了“真金子”。
      通過“評成果、重獎勵、優推薦”的方式，使企業在實現降本增效的同時，讓員工也享受到智慧和創造的紅利。