近期，神木富油能源科技有限公司保運中心以“百日安全”活動為抓手，錨定目標、精準定位，扎實做好警示教育、安全管理、隱患排查工作，全面打好百日安全“攻堅戰”。

       警示教育 擴大宣傳引導覆蓋面

       保運中心堅持將安全學習教育放在首位。開展班組長講事故案例，深刻汲取事故教訓，讓每一名員工將自己置身于事故案例之中，換位思考，從而舉一反三，真正使警示教育“入眼 入耳 入腦 入心”。通過開展每周五安全學習會，分崗位、分工種開展技術培訓，重點開展以崗位操作標準、崗位技能、風險辨識為主要內容的全員培訓活動。

       突出重點 壓實行為治理保安全

       保運中心狠抓員工行為治理、標準化動態達標，結合各關鍵崗位員工的自身業務技能和綜合素質，制定現場崗位作業過程實施細則、規范和細化工作流程，落實崗位工作標準。緊盯生產過程中的薄弱點和關鍵點，加強對設備檢修的監督管理，對主要設備實行專人包機制，重點加強車床、叉車、行吊的檢修和維護保養，保證各類設備設施安全高效運轉。

       明確目標 盯緊現場作業關鍵點

       以硬十條安全管理法，明目標，強化對人、機、物等薄弱環節管控，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴制度、重實效”的要求，加大走動式安全檢查和班組日常檢查力度。

       保運中心常態化開展安全警示教育、隱患排查治理等工作，讓員工敬畏生命，遵章作業，以實際行動助推“百日安全”活動扎實深入有效開展，踏實走好安全“每一步”。