為全面貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神，踐行公司“崇德尚廉 風清氣正”廉潔文化理念，今年來，神木富油能源科技有限公司紀委通過“四廉驅動”探索廉潔文化建設的新方法新路徑，最大增量釋放廉潔文化“新質生產力”，為公司高質量發展提供堅強保障。
提高政治站位，夯實思想根基。公司紀委堅持廉潔文化建設與企業中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實，把廉潔文化建設作為一體推進“三不”體制機制建設來抓，與企業文化建設融合共建。加強組織領導，壓實主體責任。公司紀委督促“一把手”認真履行“第一責任人”職責，監督各領導班子成員根據“一崗雙責”工作要求，抓好分管領域的黨風廉政建設工作，把清廉國企建設與日常工作深度融合，細化量化責任落實，優化考核評價體系，做好任務分解、監督檢查等工作，形成齊抓共管的監督合力。政治監督盯緊“關鍵少數”。公司紀委重點對“關鍵少數”人員開展監督檢查及問題整改，贈送廉潔書籍、觀看警示教育片、談心談話等形式，推動“一把手”真正扛起管黨治黨政治責任，形成“頭雁”效應，營造風清氣正的良好政治生態。談心談話警示“絕大多數”。公司紀委積極落實廉政談話機制，加強談心談話及日常交流。堅持以“良方”治“未病”，充分了解員工思想動態、實際困難，切實給關鍵崗位人員、新任職人員打好“預防針”、念好“緊箍咒”，切實筑牢防腐拒變的思想防線。日常監督防范重點環節。公司紀委積極開展“大監督”體系建設，結合經營管理工作重點，聚焦物資采購、產品銷售、工程項目招投標等領域，聯合職能部門專業人員共同開展合同履約、費用報銷等重點領域的監督檢查，開展關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，加強日常監督，杜絕“微腐敗”問題滋生。
主題研學 讓廉潔文化“活起來。公司紀委充分挖掘榆林地區紅色資源、廉政教育基地，開展紅色研學和廉潔警示教育活動，加強黨員干部學習教育，持續增強干部隊伍的政治覺悟、黨性修養、廉潔精神。在重要節假日期間，公司紀委積極組織開展包“廉”粽、畫“廉”畫、觀“廉”影、讀“廉”書等廉潔文化活動，以文育人、以廉育人，讓黨員干部在潛移默化的廉潔教育中筑牢拒腐防變的思想防線。陣地育廉 讓廉潔文化“動起來”。公司紀委充分利用廉潔文化長廊、書畫長廊和黨建陣地，打造清廉國企文化宣教，各生產中心班組活動室建立廉潔文化墻等視覺覆蓋，有效傳播廉潔文化理念。同時，創新廉潔文化宣傳載體，制作廉潔文化微視頻、警示漫畫等，讓員工在工作中感受廉潔文化教育熏陶。
常抓不懈，落實中央八項規定精神。為嚴格執行中央八項規定精神，公司紀委下功夫、出新招，不斷適應新時代廉潔文化建設形勢需要，組織觀看《兩面人生》《持續發力 縱深推進》等警示教育片，將中央八項規定精神融入警示教育，推動紀律規矩意識深入人心，發放《曾國藩家書》等書籍，通過讀好書養浩然正氣。馳而不息，糾治“四風”問題。公司紀委定期圍繞安全生產領域、采購銷售、費用報銷、公務接待等重點領域開展監督檢查。針對發現的苗頭性、傾向性問題，對相關人員進行約談提醒。
多措并舉，鍛造過硬隊伍。為進一步鍛造政治作風過硬隊伍，公司紀委開展“廉潔文明家庭、模范廉內助、孝老愛親之星”等評選表彰活動，發揮榜樣的正面引領作用，強化紀律約束機制，將中央八項規定精神融在日常、化在經常。組織觀看家風教育片、發放家庭助廉書等，強化黨員干部管好身邊人身邊事；將監督的觸角延伸到干部員工“八小時外”，開展廉潔家訪活動，全面了解干部職工家庭情況、生活等信息，打開企業和家庭信息交換的窗口。
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