今年來，神木富油能源科技有限公司紀委積極推進政治監督具體化、精準化、常態化，增強對“一把手”和領導班子監督實效，緊盯“關鍵少數”，強化監督職能，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為公司高質量發展提供了堅強的政治紀律保障。
一是在政治監督上發力。聚焦對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨情況，將貫徹黨的路線方針政策、落實黨中央決策部署、踐行“兩個維護”等情況作為監督檢查重點內容，結合被監督部門工作實際，加強對“一把手”履職用權的全面監督，上半年黨委會專題研究黨風廉政建設事項7項,中心組學習10次，其中研討8次。召開2024黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，部署全年工作。二是在日常監督上發力。充分運用會議、談心談話、聽取匯報、查閱資料、溝通情況、分析研判、廉政把關、實地調查等日常監督的方式方法，發揮近距離、常態化的優勢，真正把對“一把手”履職用權的監督融入日常、做在經常。
一是督促公司“一把手”履行全面從嚴治黨主體責任。定期與班子成員和黨支部書記、部門、中心負責人開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，充分運用“第一種形態”教育2人。二是督促建立健全常態化監督機制。推動黨委充分履行全面從嚴治黨政治責任，圍繞重點環節、重要事項構建常態化監督機制，把“一把手”作為監督重點，緊盯權力運行關鍵環節，制定權力運行清單，構建“一把手”職責權力可查、可控、可糾正的運行體系；制定廉潔風險清單，梳理“一把手”履職用權過程中的廉潔風險點，構建分級管理分級負責、抓早抓小防微杜漸的防控體系。三是督促“一把手”提高思想認識。督促“一把手”正確對待群眾監督，主動接受監督，勇于糾正錯誤，習慣在受監督和受約束的環境中工作生活；督促“一把手”在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，帶頭落實黨內監督各項規章制度，既自覺接受監督，又勇于擔當作為。
推動與各類監督貫通協同。認真落實推進“大監督”體系，印發《“大監督”體系專項監督工作實施方案》，細化專項監督清單，創新“啄木鳥”監督品牌，依靠黨風廉政群眾監督員和職能部門專項監督方式，檢查出的問題現場向相關部門予以反饋，整合了相關部門職能管理和業務管理的監督資源，實現“人、財、物”等重要領域和關鍵環節的監督。抓住“關鍵少數”，才能管好“絕大多數”；扭住權力責任，才能督促以上率下、擔當作為，不斷加強對“一把手”和領導班子監督，正確行使權力，全面落實黨內監督制度，突出政治監督、做實日常監督，確保各項決策部署不折不扣落到實處。
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