“嚴管就是厚愛，感謝組織在關鍵時刻幫我們擰緊思想‘閥門’，為我們敲響了警鐘，我將以飽滿的熱情、嚴謹的作風、奉獻的精神踏實工作、認真履職，緊繃廉潔這根弦，自覺把嚴的要求貫穿到履行職責全過程??????”一名新提任的中層管理干部在此次廉潔警示教育會上發言道。

近日，神木富油能源科技有限公司紀委對兩名新提拔干部召開廉潔警示教育會，堅持打好以警示教育、廉潔考試、廉潔談話和廉潔承諾為主要內容的任前廉潔警示教育“組合拳”，實現監督關口前移，夯牢新任職管理干部廉潔防線，進一步增強紀律和規矩意識。

廉潔談話，筑牢防腐堤壩

將任前廉潔談話作為管理干部上崗前的一堂必修課，公司紀委書記從筑牢理想信念根基、守牢拒腐防變防線、強化履職擔當作為、大膽改革創新等方面入手，把責任講清楚、把紀律規矩講清楚、把履職要求講清楚，提醒督促新任職的中層管理干部不斷學習黨規黨紀，加強自我約束，始終堅守紀律和規矩“底線”、不觸碰法律“紅線”。

廉潔考試，筑牢廉潔防火墻

把干部任前廉潔法規考試作為干部任用重要依據之一。測試內容以《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等管理干部履行崗位職責必須掌握和遵守的黨紀黨規為主。廉潔考試成績一并存入個人廉政檔案，通過“考廉”為新提拔干部打上一劑“防疫針”。

警示教育，錘煉堅強黨性

組織新提任管理干部觀看了《重任在肩-年輕干部違紀違法案件警示錄》，以鮮活的案例教育年輕干部以案為鑒、時刻警醒，引導年輕干部進一步堅定理想信念，提高綜合素質，錘煉過硬作風，堅守防腐底線，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

廉潔承諾，擰緊廉潔發條

開展任前廉潔承諾，通過與新提任干部簽訂《中層管理干部廉潔承諾書》，使廉潔意識在干部履職之初就深深扎根思想深處，促進新任職管理干部帶頭遵守和執行廉潔自律的有關規定，自覺接受組織和職工群眾監督。

公司紀委把任前廉潔“組合拳”作為任用干部上崗前必須經過的安全保障程序，建立了警鐘長鳴的機制，做到多管齊下，體現了對任用干部的關心和愛護。通過一環扣一環的“廉潔關”，不斷強化了公司管理干部廉潔意識，為干部履新擰緊了廉潔“發條”，系好了“第一粒扣子”。