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集團新聞
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抓落實,他們在行動 (二)
發(fā)布時間:2024-10-08     瀏覽量:468   分享到:


9月24日—27日,陜煤集團黨委書記、董事長張文琪一行到陜北片區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作,調(diào)研結(jié)束后,相關(guān)單位立即召開專題會,貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時的講話精神,切實增強責(zé)任感、使命感、緊迫感,全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。

府谷能源公司

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落實舉措


一是踐行“四種經(jīng)營理念”,促進提質(zhì)增效。結(jié)合1-8月份經(jīng)營情況,堅持用“緊日子”過“好日子”,細(xì)化“八個專項”治理,開辟降本增效新路徑;以“賺錢思維”拓市場,推行“毫、厘、克極致成本”管控;以“乙方思維”抓基建,強化四大控制;以“營銷思維”促產(chǎn)能,開展“一搶二降三控四提升”活動。

二是把好項目牽引車頭,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。圍繞重點項目和專項工作,建立“領(lǐng)導(dǎo)包抓”和“專班推進”機制,緊抓在建項目按期投運,加快新項目上等級,以重點突破帶動整體提升;圍繞年度目標(biāo),開展“沖刺四季度、決戰(zhàn)一百天”勞動競賽,拉滿弓,補欠賬,全力完成既定工作任務(wù)。


三是注重改革創(chuàng)新驅(qū)動,釋放發(fā)展動能。緊扣深化改革主線,突出“防風(fēng)險、激活力、提質(zhì)效”,加快“三定”工作,堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”相結(jié)合,實施“薪火淬煉”工程,暢通“三支隊伍”成長通道,設(shè)立5個創(chuàng)新工作室,以人才科技助力企業(yè)蝶變。

四是不斷強化作風(fēng)建設(shè),凝聚發(fā)展合力。開展“聚共識、凝眾智、謀發(fā)展”思想大碰撞,聚焦企業(yè)短板弱項,千方百計解難題、促提升;持續(xù)增強各級班子戰(zhàn)斗力,樹好“謀事干事、善作善成”新風(fēng)尚;堅持惠民生、辦實事,構(gòu)建企業(yè)和員工命運共同體。(趙琪)



榆林化學(xué)


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落實舉措


一是抓牢“一流的團隊”建設(shè)。聚焦“深化干部作風(fēng)能力提升年”活動目標(biāo),大力踐行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“十項承諾”,持續(xù)增強“新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力提升行動”工作質(zhì)效,壓茬推進中層管理人員安全“零報告”檢查機制,全面開展“五星”員工培訓(xùn)工作,不斷提升各層級干部職工能力素養(yǎng)。


二是抓好“一流的項目”打造。按照“管用、實用、好用”的建設(shè)原則,以106項相關(guān)設(shè)計、采購、施工、招投標(biāo)專業(yè)流程、制度為基準(zhǔn),堅持“三個限額”“十個嚴(yán)控”“十個做實”,實行分級管理、動態(tài)管控,有效控制項目投資。


三是抓實“一流的效益”目標(biāo)。圍繞節(jié)能降碳和降本增效理念落地,縱深推進節(jié)能降耗技改技措項目,不斷增強180萬噸/年乙二醇工程能源綜合利用效能,確保公司180項目年度既定目標(biāo)落地落實。


四是抓出“一流的示范”引領(lǐng)。緊扣二期工程“投資有回報、政府有稅收、員工有收入、發(fā)展可持續(xù)”建設(shè)目標(biāo),全面總結(jié)一期項目建設(shè)經(jīng)驗,針對費用控制、進度管控、質(zhì)量管理等重點環(huán)節(jié),超前研究、提前策劃,形成了二期一階段項目管理策劃,推動項目早建設(shè)、早竣工、早達效。強旭旭



北元集團

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落實舉措


一是狠抓“四種經(jīng)營理念”落實。圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營降本增效、項目建設(shè)合規(guī)推進”兩大中心任務(wù),以系統(tǒng)安全高效運行為核心,以“兩率”提升為著力點,實現(xiàn)產(chǎn)能最大化、消耗清單化、生產(chǎn)智能化、組織科學(xué)化。在目前43種牌號樹脂產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,加大新產(chǎn)品研發(fā)力度,增強產(chǎn)品差異化競爭優(yōu)勢。推進智能化改造和高耗能設(shè)備更新?lián)Q代。發(fā)揮區(qū)域采購優(yōu)勢,降低采購成本。

二是推動“八個專項”工作落地。以自身確定性應(yīng)對市場不確定性,以內(nèi)部增產(chǎn)量、降成本應(yīng)對市場下行沖擊,推行“四位一體”大成本管控體系與“雙增雙節(jié)”工作,實施84項措施,以全過程增收節(jié)支提升經(jīng)營效益。將合規(guī)管理融入到企業(yè)發(fā)展全過程,完善合規(guī)內(nèi)控體系,防控各類風(fēng)險。深化內(nèi)部協(xié)作,扎實開展清欠和決算,積極盤活閑置資產(chǎn)、降低“兩金”占用,嚴(yán)控非生產(chǎn)性費用支出,提升經(jīng)營工作質(zhì)效。推動“三定”方案實施落地,推進錦源化工改制,多方位提升經(jīng)營效益。

三是培育企業(yè)發(fā)展新動能。加快推進300兆瓦光伏發(fā)電項目建設(shè),力爭10月底實現(xiàn)全容量并網(wǎng)發(fā)電。深化產(chǎn)學(xué)研合作,向高端化、多元化、低碳化發(fā)展,融入集團戰(zhàn)略規(guī)劃,進軍新能源新材料領(lǐng)域,構(gòu)建“源網(wǎng)荷儲”一體化能源體系,為集團實現(xiàn)“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻力量。

四是發(fā)揮混合所有制體制優(yōu)勢。圍繞“符合集團發(fā)展戰(zhàn)略、遵循合作共贏、控制防范風(fēng)險、可持續(xù)健康發(fā)展”四項要求,總結(jié)好發(fā)揮好北元體制機制特點及優(yōu)勢,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)全員深化“北元模式”與“五大優(yōu)勢”,為集團混改企業(yè)樹立實踐案例和標(biāo)桿。(李建軍)



神木煤化工公司


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落實舉措


一是做強做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)。立足煤焦油加氫產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,加快天元、富油、東鑫垣、特燃院等研發(fā)力量整合,搭建科技研發(fā)共享平臺,實現(xiàn)協(xié)同開發(fā);聚焦蘭炭、電石等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,緊盯制約裝置效能提升問題,攻克關(guān)鍵核心技術(shù),充分釋放產(chǎn)能優(yōu)勢。

二是完善公司治理結(jié)構(gòu)。圍繞優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),計劃與榆林礦業(yè)公司進行戰(zhàn)略合作,推動轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,提升管理效能。突出合規(guī)管理關(guān)鍵作用,持續(xù)抓好內(nèi)控體系建設(shè)和審計整改工作,降低和防范經(jīng)營風(fēng)險。

三是切實做好降本增效。堅持“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略,構(gòu)建成本管控體系,壓緊壓實各環(huán)節(jié)成本管控責(zé)任;專班推進“三定”改革,落實機構(gòu)精簡、人員優(yōu)化、大部室改革;加快智能化工廠建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃各企業(yè)智能化提升三年行動方案,提升全員勞動生產(chǎn)率。

四是落實四種經(jīng)營理念。以“四種經(jīng)營理念”為指導(dǎo),以精益管理為抓手,積極踐行“算賬經(jīng)營”。緊貼市場變化,提升產(chǎn)供銷一體化水平;抓好日成本核算進班組,細(xì)化成本核算單元,打造班組成本管理典范。

五是凝聚企業(yè)發(fā)展合力。聚焦班子建設(shè),注重實干導(dǎo)向,推動干部隊伍年輕化;廣泛開展職工文體活動,豐富職工精神文化生活;弘揚集團“奮進者”文化,立足企情,主動作為,做強自身,加快融入集團發(fā)展大局。(劉彩軍)



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