12月17日,神木富油能源科技有限公司成功舉辦“卓越工程師”成果匯報會，該公司在家領導參會。此次活動不僅是現階段卓越工程師培養工作優異成績的展示會，更是搭建技術交流與知識共享平臺、驅動技術創新、優化人才培育路徑的交流會。

精英匯聚，成果斐然會上，富油科技工程師齊聚一堂，全方位展示了卓越工程師培養計劃的階段性豐碩成果。匯報范疇廣泛，涵蓋計劃執行、專業技術突破、個人成長蛻變及未來規劃等方面。計劃執行層面，緊密貼合公司人才戰略與專業管理需求，精心設計個性化提升路徑與“傳幫帶”課程。同時，深度挖掘內外部培訓資源，直面技術難題，精準對標先進，以扎實理論奠基，用實踐錘煉精技。專業技術領域方面，從優化工藝、提升效率、降低能耗、消除隱患，到斬獲多項專利與技術難題突破，諸多成果成功落地，為公司降本增效、對標提升、增強核心競爭力貢獻了關鍵力量。

深度研討，智慧交融匯報過程中，公司領導、評委團與工程師們進行了深入交流。技術研討中，與會人員精準剖析項目難題，提供攻克思路；在成果評估時，深挖創新潛力，點明拓展方向；圍繞職業發展，針對個人特質個性化定制成長策略，激勵其勇攀技術高峰、拓展管理才能，以點帶面推動團隊進階，為公司技術梯隊建設筑牢堅實架構，為公司創新發展注入持久動能。

高瞻遠矚，砥礪前行該公司黨委副書記、總經理、總工程師李斌強調，此次匯報會是人才培育的里程碑，期望全體技術人員借活動東風，強化學思踐悟、攜手共進，始終保持優良的學習習慣與高效的工作狀態。各部門要高度重視人才培養工作，將其作為推動部門發展和公司整體競爭力提升的重要戰略任務來抓。要積極營造良好的學習氛圍和創新環境，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創新。充分發揮技術骨干的引領作用，加強“傳幫帶”工作的組織與實施，讓更多的優秀經驗和技術得到傳承和發揚。加強部門之間的交流與合作，打破信息壁壘、打通溝通渠道，實現資源共享和協同創新。
未來，富油科技將以此次匯報會為洞察窗口，精準把握人才培育方向，堅持問題導向、目標導向，結合工程師意見反饋與發展需求，全方位升級卓越工程師培養機制。科學定制2025年專屬培訓規劃，秉持“走出去學前沿、請進來傳精要”策略設置多元課程。拓展實踐邊界，構建仿真項目實戰、輪崗換位、行業競賽多元場景矩陣。創新動態評估體系，依項目關鍵績效、技術革新突破、團隊協同貢獻動態優化策略，精準錨定人才成長坐標。拓展人才晉升通道，激勵競爭成長，為公司打造頂尖人才方陣，領航未來發展新征程。