12月24日，公司黨委書記、董事長雷宏春帶領第一考核組對神木富油能源科技有限公司進行考核。在聽取該公司黨委主體責任、紀委監督責任履行報告后，雷宏春指出，富油公司在新一屆領導班子的團結帶領下能夠貫徹落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“兩個責任”，把黨風廉政建設貫穿到企業發展的全過程、各環節，尤其在穩增長、增效益、提管理、促改革等方面為公司全年整體任務目標的順利實現做出了新的更大貢獻，發揮了“主力軍”作用，成績值得肯定。

雷宏春指出，開展全面從嚴治黨暨黨風廉政建設責任制落實情況考核，既是壓緊壓實各單位“兩個責任”的重要抓手，也是檢驗各單位抓緊抓實黨風廉政建設工作，護航企業高質量發展工作成效的重要標尺。
就縱深推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，雷宏春提出了五點意見，一是堅持不懈強化政治建設。始終將黨的政治建設置于首要位置，確保政治標準與政治要求深度融入工作的各個環節與全流程之中；認真落實中省以及集團、神木煤化工等各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的決策部署和工作要求，持續鞏固主題教育成果，落實“第一議題”制度，做實做細學習研討。二是持續壓實責任鏈條。一體推進主體責任、監督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”四責協同；黨委要加強對公司全面從嚴治黨各項工作的領導，研究解決監督體系運行過程中的矛盾困難，督促整改監督發現的重點難點問題；支持紀委常態化開展貫徹落實中央八項規定精神和“四風”問題的監督檢查，推動基層減負不斷向治標發力、向治本深化；紀委要充分發揮黨內專責監督作用，細化監督責任清單，確保查與改（治）相促進。三是持續做好“關鍵少數”監督。用好“一把手”和領導班子監督意見中的各項措施手段，健全權力監督制約制度；精準監督權力集中、資金密集的重點部門、重點崗位和重點環節，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；高度重視合規管理，尤其各級領導干部、全體班子成員要帶頭示范，帶領本單位、本部門、本車間嚴格依法依規辦事。四是持續加強隊伍建設。堅決落實黨管干部原則，嚴格按照制度、辦法，執行選人用人制度；注重把年輕、有學歷、有能力的人才充實到干部后備庫中，大膽選用和儲備一批干部，確保富油的事業后繼有人。五是持續強化作風建設。充分利用公司“大監督”體系，緊盯招投標、物資采購、選人用人等重點崗位、關鍵環節，加大監督檢查力度，規范權力運行；督促黨員領導干部經常性對照黨紀這面鏡子開展檢視反省；積極培育崇廉尚廉文化，重視發揮家庭家教家風作用。