學習點滴

編者按：近日，公司全體中層管理干部通過內部網學習了《如何珍惜“崗位”》（人民日報）和《致員工的一封信》（勁霸男裝董事長洪肇明）兩篇文章，并紛紛寫下學習體會。本刊特摘抄部分學習體會，與大家共勉。

工作來之不易，既然我們選擇了富油，富油也給我們提供了崗位，我們就要珍惜它、熱愛它，讓自己在平凡的崗位上體現自己的人生價值。俗話說的好：“收人點滴之恩，當涌泉相報。”是富油給了我們機會，才有了我們今天的成長，是富油用崗位知識和理論培養了我們。在公司最需要我們付出的時候，我們想的又是什么？是和公司一條心，共同向前，還是臨陣退縮，用在富油學到的知識去賺取自己的金錢和事業。目前，熱解進入技術攻堅的關鍵時期，無論是普通職工還是管理者，我們都應該充分發揮自己的聰明才智，一定要腳踏實地，在自己的平凡的崗位上體現自己的價值，書寫我們不平凡的人生壯麗篇章。當然，我們大多數員工是好樣的，然而也有一些人，雖然是極個別的，但他們對自己所從事的事業產生了過顧慮，有些甚至放棄了自己工作的崗位。有些雖然處在崗位，但卻抱著混日子的心態，得過且過，不謀其責，遇到困難問題相互推諉扯皮，而不能有效的推動各項工作。這種思想既害了企業，又害了自己，把自己的大好青春獻給了時間老人，到頭來一事無成。人生能有幾回搏啊？

                                                                       ——甘少元——

無論是作為自由職業者、社會工作者還是企業工作者，無論是在社會工作中還是家庭生活中，“有為”方能“有位”。一個勤勞善良、真誠守信，對家庭負責任的人，才能獲得親人朋友的愛戴。一個努力工作、認真負責、技術精湛的員工，總會得到同事們的尊重和領導的認可。只有腳踏實地，愛崗敬業，有所作為的人才能夠真正實現自己的理想和抱負。細數古今風流人物，無不從最基礎的、最平常的行為和崗位做起。俗話說的好：“一屋不掃，何以掃天下一切”。一切“眼高手低”、“志大才疏”的作為與建 “空中樓閣”、“水中探月”無異。

                                                            ——董現會——

在企業，崗位是員工學習的平臺，發展的杠桿，是員工實現理想和價值的舞臺。一個人無論有多大本事，如果沒有崗位這個平臺，那么他不可成就一番事業。所以，作為企業的一員，無論是管理者還是普通員工，我們都應該珍惜崗位。保持良好的心態，把新的工作理念轉入實際工作中去，腳踏實地的完成每一項任務，兢兢業業做好每一項工作。找準工作的結合點和切入點，不斷開拓和創新，以一種時不我待的緊迫感服務企業。在工作中不斷努力拼搏，創造自身價值，實現企業價值。真正成為一個有使命感和奉獻精神、勇于承擔、坦誠正直的優秀員工。

                                                                ——李華——

魯迅說過：“人是要有一點精神的好。”人一生因為有精神而富足，因為有精神而高貴。具有敬業精神的員工才是優秀的員工；奉行團隊精神的團隊才是卓越的團隊，用精神武裝起來的人生才是豐富的人生。人這一生不管生在哪里，無論自身條件如何，不管自己是平凡的普通員工，還是管理人員，人人都應有精神——奉獻精神。只有懂得奉獻和付出，才能獲得豐厚的回報，才能享受的到豐收的喜悅。                                   ——董芳儒——