公司召開新聘任中層管理干部任前廉政談話會

“要成為一名合格的管理干部，我要送大家五個字：德、能、勤、績、健，希望諸位專心體會、認(rèn)真踐行。”這是6月24日總經(jīng)理楊占標(biāo)在公司新聘任中層管理干部任前集體廉政談話會上對15名新聘任管理干部的殷切寄語。公司紀(jì)委書記、工會主席周樹成出席并主持會議。

會上，總經(jīng)理楊占標(biāo)從“德、能、勤、績、健”五個字出發(fā)，結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，深入淺出、生動形象地闡述了一名管理干部應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。一是要有“德”。就是要具備優(yōu)秀的政治品德，高尚的倫理道德，良好的職業(yè)道德和良好的心理品德。體現(xiàn)在具體工作中就是要不推過、不扯皮、不耍橫、不張狂。只有這樣才能把事做好，才能把一碗水端平。二是要有“能”。就是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。要具備較好的分析判斷能力，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，要有口頭表達(dá)、文字表述、交流等基本能力；三是要有“勤”。勤能補(bǔ)拙，要以勤修身養(yǎng)性、以勤得業(yè)績、以勤收獲信任、以勤創(chuàng)造業(yè)績；四是要有“績”。 大家要用成績展示自己的能力、表現(xiàn)自己的水平，用拿得出、摸得著、看得見的業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及員工的信任、認(rèn)可和支持；五是要有“健”。“天行健，君子以自強(qiáng)不息。”講的就是一種精神面貌，是一種工作靈魂。我們在工作中要發(fā)奮圖強(qiáng)、自強(qiáng)不息，要樹立遠(yuǎn)大的志向，要培養(yǎng)高尚的情操，要勤于學(xué)習(xí)、努力工作，不能滿足于昨天的成績。回報公司、造福員工是我們的責(zé)任，也是我們的使命。當(dāng)談到公司FTH技術(shù)取得了成功和突破時，楊總送給大家一個詞“創(chuàng)新”。他說，公司取得今天的成績離不開創(chuàng)新，這是企業(yè)核心價值觀最重要的一部分。他希望大家解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏，爭取公司粉煤熱解技術(shù)盡快取得突破，助力公司又好又快發(fā)展。

楊總希望大家在新的崗位上，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托、組織的信任，不斷鍛煉、提升自己的能力，充分施展自己的才華，同企業(yè)一起進(jìn)步，一起提升，共同把富油打造為國內(nèi)、國際知名企業(yè)。

最后，紀(jì)委書記、工會主席周樹成向大家提了六點(diǎn)要求：一是要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到楊總的講話精神上來，全面推動公司各項工作上臺階；二是要善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高解決問題的能力；三是從思想、行動上落實(shí)民主集中制要求；四是“抓班子，帶隊伍”，抓好作風(fēng)建設(shè)；五是廉潔自律，向組織交出干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)兩份優(yōu)異答卷；六是嚴(yán)守公司商業(yè)、技術(shù)秘密。

會上，新任職的管理干部還進(jìn)行了集體廉政宣誓，簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書。