生產部多舉措推進“員工素質提升年”活動落實

近日，生產部采取四項措施，細化“員工素質提升年”活動方案，著力建設一支精干、高效的化工隊伍，使一線員工隊伍整體素質得到有效提升。

一是要求化工技術員記錄好工作日志。為逐步提高化工技術員業務素質，2月21日生產部下發了《關于要求化工技術員記工作日志的通知》，要求四個化工運行車間技術員記錄好每日裝置運行狀況。內容包括日常工藝和設備運行情況、指標執行情況、裝置存在的工藝和設備問題、異常情況及處理措施、優質運行和節能降耗分析總結、改進意見等內容。生產部將不定期組織專人進行抽查，督促技術人員逐步養成記工作日志的習慣，提高其分析問題、總結經驗的能力。

二是規范各崗位班前、班后會。生產部據實際情況，分別于3月1日、3月2日在調度例會上對各崗位交接班制度的執行提出要求，要求車間負責人參加，總結、分析當班期間生產運行情況。

三是統一制度標準，規范基礎管理。生產部將于近期下發修訂后的匯報制度、交接班制度、巡回檢查制度、文明崗位標準、勞動紀律考核細則五部制度，統一對各車間的要求、考核標準，進一步規范生產系統基礎管理。各車間可制定車間內具體落實措施，確保車間基礎管理工作步入正軌，不斷提高員工的基本素質。

四是落實考核、獎勵機制。2月份以來，生產部共發出獎勵通報兩次，獎勵32人次，金額達9600元；共發出處罰通報三次，處罰35人次，金額達3650元。通過落實獎勵，激勵了廣大員工立足于本職崗位、提升自身素質、錘煉自身業務。通過處罰，教育當事人及警示其他員工，規范生產安全管理，規范作業，對系統中的異常現象要敏感，做到早發現早處理，及時消除安全隱患、預防事故發生，確保裝置實現安、穩、長、滿、優的運行目標。