公司召開女工代表座談會
發布時間：2015-04-02 瀏覽量：2476 分享到：
公司召開女工代表座談會
萬文文說：“精細化管理主要就是開源節流，在工作中，我們要忘記自己是女人，要像男人一樣奮斗，做個女漢子！”張君芳說：“婆媳之間相處，首先要多溝通、多交流，每次回家不要忘記給婆婆帶禮物，要在內心感激婆婆、孝敬婆婆，這樣婆媳之間就會其樂融融。”這是女職工代表座談會的發言現場。
會上，來自各崗位的女職工紛紛結合公司“精細化管理年”總體思路，從個人工作入手，談體會、話認識。面對家庭，如何平衡工作和家庭事務的關系，結合各自經歷和自身體會分別做了精彩發言。
周主席對女工代表提出三點要求：一是要學習先進，爭創先進，以先進為代表，發揚吃苦耐勞，愛崗敬業的精神。二是要加強學習，提高業務素質，勤學善思，加強學習修養。三是要樂于奉獻，堅守家庭美德、職業道德和社會公德，承擔家庭責任。鼓勵大家堅定信心，珍惜機會，積極發揮自身的才能，挖掘自身潛力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。做一個陽光、充滿正能量，知識性的女性，在各自崗位上充分發揮女性的細心、認真的長處，高質量、高標準完成各項工作。
“五好文明家庭”
“巾幗建功標兵”
“孝親敬老之星”
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