神木煤化工產業公司在我公司組織召開工會對標管理工作交流會
發布時間：2015-09-16 瀏覽量：2602 分享到：
產業公司在我公司組織召開工會對標管理工作交流會
9月15日，神木煤化工產業公司及各兄弟單位在我公司召開了工會對標管理工作交流會。產業公司紀委書記、工會主席彌文龍，副主席張光榮及各兄弟單位工會主席、副主席、工會干事20多人參加了會議。公司常務副總經理馬忠印出席了會議。
本次交流會采取工作交流和現場觀摩相結合的方式進行。會上，公司紀委書記、工會主席周樹成就我公司工會組織架構、職工隊伍建設、職工思想教育、工會日常工作情況、職工維權、開展勞動競賽、員工崗位創新活動開展和企業民主管理、廠務公開情況進行了匯報。
與會期間，各單位參會人員參觀了我公司工會辦公室、多功能廳、職工之家、圖書室、健身房、棋牌室，并現場查看了電儀車間分會和制氫車間分會工會基礎資料臺賬、民主管理、班組建設臺賬和“職工小家”建設情況等。
最后，與會人員就如何開展好職工之家、建立基礎臺賬資料相關問題進行了深入的交流。
公司常務副總經理馬忠印指出，工會在企業生產經營中是不可或缺的一部分，與生產經營管理工作是并駕齊驅的，具有極其重要的意義。黨建、工會建設對于企業的凝聚力起關鍵作用，對職工的生產生活產生很大的影響，無可替代，它是助推企業生產經營工作的關鍵。
產業公司紀委書記、工會主席彌文龍作了重要講話。首先，他充分肯定了我公司工會在管理工作中所取得的成績。他說，富油公司工會工作在思路、創新、流程、制度、規范等方面，基礎扎實，臺賬制度健全，工作開展有特色，在穩定職工隊伍、改善職工生產生活條件等各方面采取了一系列行之有效的措施，有許多值得各單位學習的經驗和做法。他強調，工會對標學習交流就是要大家要走出來找差距，通過交流，有利于推進彼此間的工作與學習，目的是通過對標學習，提高工會干部的素質，促進工會整體工作的提升。他強調，一是黨群、工會工作要按照黨建質量體系要求，做好業務職責，達到體系要求；二是對標學習交流，最主要目的是交流，要互相學習，取長補短；三是工作要規范化、標準化、制度化；四是抓好廠務公開民主管理工作，要做到機構、制度健全、公開到位、范圍擴大、公開內容真實，職代會運行要規范，程序要符合要求；五是積極開展好各類文體活動，豐富職工的業余生活，增強職工的凝聚力；六是工會發揮好企業與職工之間橋梁和紐帶的作用，做好“雙維護”工作，要暢通職工的述求渠道，要努力解決職工群眾最直接、最現實的利益問題，切實維護職工利益；七是要聽從上級安排，做好本職工作；八是進一步做好扶貧幫困、金秋助學等工作。
通過此次交流，增進了各單位相互間的感情與友誼，開拓了工作思路，學習借鑒了好的工作經驗，提升了工會管理工作品質。
公司常務副總經理馬忠印指出，工會在企業生產經營中是不可或缺的一部分，與生產經營管理工作是并駕齊驅的，具有極其重要的意義。黨建、工會建設對于企業的凝聚力起關鍵作用，對職工的生產生活產生很大的影響，無可替代，它是助推企業生產經營工作的關鍵。
產業公司紀委書記、工會主席彌文龍作了重要講話。首先，他充分肯定了我公司工會在管理工作中所取得的成績。他說，富油公司工會工作在思路、創新、流程、制度、規范等方面，基礎扎實，臺賬制度健全，工作開展有特色，在穩定職工隊伍、改善職工生產生活條件等各方面采取了一系列行之有效的措施，有許多值得各單位學習的經驗和做法。他強調，工會對標學習交流就是要大家要走出來找差距，通過交流，有利于推進彼此間的工作與學習，目的是通過對標學習，提高工會干部的素質，促進工會整體工作的提升。他強調，一是黨群、工會工作要按照黨建質量體系要求，做好業務職責，達到體系要求；二是對標學習交流，最主要目的是交流，要互相學習，取長補短；三是工作要規范化、標準化、制度化；四是抓好廠務公開民主管理工作，要做到機構、制度健全、公開到位、范圍擴大、公開內容真實，職代會運行要規范，程序要符合要求；五是積極開展好各類文體活動，豐富職工的業余生活，增強職工的凝聚力；六是工會發揮好企業與職工之間橋梁和紐帶的作用，做好“雙維護”工作，要暢通職工的述求渠道，要努力解決職工群眾最直接、最現實的利益問題，切實維護職工利益；七是要聽從上級安排，做好本職工作；八是進一步做好扶貧幫困、金秋助學等工作。
通過此次交流，增進了各單位相互間的感情與友誼，開拓了工作思路，學習借鑒了好的工作經驗，提升了工會管理工作品質。
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