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公司召開2015年度中層干部工作述職考評會
發布時間:2015-12-19     瀏覽量:3183   分享到:
公司召開2015年度中層干部工作述職考評會
    為做好中層干部2015年度績效考核工作,加強企業民主建設,提升中層干部綜合能力,12月18日下午,公司召開2015年度中層干部述職考評會。公司紀委書記、工會主席周樹成主持會議,全體中層干部和職工代表等近70人參加了考評會。
    考評會上,周主席指出,考評會也可以說也是一次動員會,希望大家堅定信心努力工作,搞好明年生產經營和項目建設工作。一要充分認識我們面臨的形勢和任務。我們承擔著公司生存和發展的重任,承載著公司能否站穩腳跟的重任;二要深刻認識工作的艱巨性。2016年油品生產任務是10萬噸,指標重,油價低,要達產達效壓力大,工作難度更大。加之二期項目建設任務非常艱巨,時間十分緊迫;三要各部門要圍繞現有工作,做到職責明確,勇于擔當。管理部門要對比消耗算賬,及時反饋指導生產部門;生產部門也要每班算賬、每天算賬,努力實現以日促周,以周保月,以月促季度,以季度保年度目標的實現;四要在工作中既要強調分工負責,又要團結協作,共同搞好生產經營工作。最后,周主席從想不想干事、能不能干事、會不會共事、敢不敢擔事、有沒有出事五個方面就如何做好一名好干部與大家進行了交流。
    考評會上,中層干部結合2015年度工作任務完成情況、工作重點和亮點,對個人年度績效情況、存在的不足及下一年度的工作計劃和努力方向進行了匯報。參會評議人員現場填寫測評表,從 “德、能、勤、績、廉”幾個方面進行量化評分。
    此次中層干部考評會為各部門搭建了一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平臺,同時通過考評會,各中層干部對一年來的工作進行了認真梳理和總結,查找工作中的不足和差距,明確工作思路,找準突破口,為2016年公司各項工作順利開展奠定了堅實的基礎。
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