公司召開新任職管理干部任前集體談話會
發布時間：2017-03-20 瀏覽量：1692 分享到：
公司召開新任職管理干部任前集體談話會
3月18日，公司根據管理干部任職規定，對新提拔的30余名管理干部進行任前廉政談話、廉政考試。公司紀委書記、工會主席周樹成作了重要講話。
任前廉政談話是黨內一項十分重要的制度，目的是通過談話教育，提高新任職管理干部對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使每一個新任職的干部，能把握好自己今后的工作，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上越走路越長。
談話中，周書記向新提拔干部普及貪腐的定義和形成，并通過一些行業內外的貪腐案例，讓新提拔干部知道哪些能做，那些不能做。警戒和勉勵新提任人員要正確對待手中的權利，正確處理好權力觀、利益觀和價值觀，時刻以法律和相關制度為準繩，帶頭執行抓落實，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，自覺接受組織和職工群眾的監督，做勤政廉政的表率。他要求新提拔管理干部盡快找準位置，轉換自身角色，增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向，強化責任意識，認真履行黨風廉政建設職責，牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的高尚情操，努力做一名讓職工群眾信任的合格領導干部。
廉潔談話結束后，30余名新任職干部觀看了廉政教育片《永遠在路上》，參加了廉政法規考試，簽訂了管理干部“廉潔自律”承諾書。
進行任前集體廉政談話及廉政法規考試不僅進一步增強了新任職管理干部的廉潔從業意識，還在思想深處筑起牢固的防線，確保今后在新的崗位上自覺依法從業，切實履行黨風廉政職責。
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