電儀車間競聘上崗出新招
發布時間：2017-06-14 瀏覽量：2847 分享到：
電儀車間競聘上崗出新招
近日，電儀車間采取公開競聘上崗的方式，選拔電氣儀表技術員，受到了廣大員工的好評。
6月10日，儀表技術員候選人李彥武、辛魁、陳志年和電氣技術員候選人劉建鵬、張美軍、王浪6人進入到競聘測試的最后一關——公開競聘答辯。競聘面試評委由公司總經理助理楊勇軍及機關、車間負責人共7人組成。公司董事長馬忠印應邀出席，并作了重要講話。
馬忠印對電儀車間競聘上崗工作給予了充分肯定，對各位競聘者綜合能力、應變能力及精神面貌給予了好評，勉勵他們要正確看待競聘結果，不論競聘成功與否，都要保持良好心態、樂觀對待，進一步加強學習、提高修養，真正做到“站在上一級崗位去思考問題，沉到下一級崗位去解決問題”、“在較短的時間發揮作用，在較長的時間發揮較大的作用”。
馬忠印指出，電儀車間技術員競聘上崗是深化人力資源管理制度改革、落實人才發展戰略的一項重要舉措，有利于拓寬選人用人渠道、促進優秀青年人才脫穎而出，有利于形成風清氣正的選人用人環境，有利于營造“能者上、平著讓、庸者下”的用人機制，值得公司各車間學習、借鑒。
據悉，本次電氣儀表技術員競聘上崗，競聘條件為車間正式員工。中專畢業本專業工作須滿8年以上，大專畢業本專業工作須滿6年以上，本科畢業本專業須滿5年以上；擔任主修、主操須有兩年以上的工作經歷。工作出現責任事故，被公司通報處罰者；近3年累計病假半年以上、事假1月以上或曠工3天以上者；未完成車間分配任務，不服從車間工作安排者；違反勞動紀律頻次比較高者（以車間平均違紀次數計算）不得參加競聘。競聘采取競聘者書面申請、車間競聘小組審核競聘資質、車間組織競聘理論考試、公開競聘答辯（筆試成績占40%，面試成績占60%）、競聘小組打分等程序，依次排出最終成績、擇優推薦上報公司審批。
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