公司積極開展“爭先創優”活動
發布時間：2017-07-12 瀏覽量：3590 分享到：
緊跟旗幟不落伍 瞄準標桿邁大步
富油公司積極開展“爭先創優”活動
“唐培紅，快看，你是第二季度的“明星操作手”哩！”同事們向公用車間員工唐培紅道喜。聽到自己被評為月度“明星操作手”，唐培紅臉上露出了羞澀的笑容。
為提高廣大員工的工作積極性，激發大家的干勁兒和活力，今年4月份始，神木富油能源科技有限公司公用工程車間以“安康杯”勞動競賽為載體、以“追趕超越”為目標，率先在車間內開展了五優“明星操作手”及五比“模范崗位”爭先創優活動。該活動每個季度從安全生產、工藝指標完成合格率、對崗位和車間的創新及貢獻等幾個方面，評選五優“明星操作手”；從崗位工作、崗位工藝指標完成情況及崗位定置管理、文明衛生等幾個方面，評選五比“模范崗位”，得到了廣大員工的積極響應。大家表示，通過這種方式，不僅增強了團隊合作精神，而且激發了工作熱情，調動了工作積極性。
“為有效增強全員創先爭優意識，充分發揮 “明星效應”的輻射作用，營造濃厚的“學先進、趕先進、爭先進”氛圍，讓身邊的一個個“崗位明星”激勵車間每位員工，車間結合生產實際，從工藝紀律、崗位巡檢、安全環保、勞動紀律、培訓學習、崗位練兵、環境衛生、事故考核等8個方面評選打分，最后按照成績排名，選樹五優明星操作手和五比模范崗位。”公用車間主任樊寧波介紹了評選過程。
為了保證評選過程公平公正，車間全員、全崗位均在評選范圍內，所有項目打分匯總后成為最終得分，先打分后公示，公開接受全員監督，避免了“人情分”、“面子分”。
目前，這項活動已在公司生產部的推動組織下，在生產車間全面展開。富油公司通過開展五優“明星操作手”及五比“模范崗位”爭先創優活動，以標桿樹立榜樣、以旗幟引領方向，鼓勵全員向先進學習、向標兵看齊，激發了廣大員工“爭先創優”的熱情，進一步增強了員工的責任意識、創新意識和競爭意識， “比、學、趕、幫、超”氛圍進一步濃厚，促進了達產增效。6月份，該公司生產各類油品11407.88噸，首次躍上1.1萬噸；銷售各類油品11567.54噸，創今年月度銷售最好成績。其中月度產量創下FTH裝置投運5年來最新紀錄。
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