好人王斌俊：從技校生到“全國技術能手”

　    秋末初冬，記者隨山西省女作家協會采風團，來到山西焦煤汾西礦業。在位于呂梁市孝義的高陽煤礦，一行了解了職工文化生活，走訪了煤礦坑口，在機電區見到了被譽為“山西好人”的王斌俊。

        眼前白白凈凈的年輕后生，就是王斌俊，名如其人，文質彬彬，俊朗嚴謹。他是汾西礦業高陽礦機電區副區長，還是享受“國家政府特殊津貼”的高級技師。38歲的王斌俊，從一名技校生成長為“全國技術能手”，榮獲山西省“五一勞動獎章”、山西省敬業奉獻“山西好人”、“感動中國百名礦工十大杰出人物”等稱號……靠的是勤奮、吃苦、敬業、鉆研。

        窮人的孩子早當家，17歲那年，王斌俊當礦工的父親因病去世。母親以微薄的收入養活4個孩子，王斌俊的大哥不得已放棄學業，參軍入伍。王斌俊主動放棄考大學，進入汾西礦業技工學校，將上大學的機會讓給了學業優秀的弟弟，自己則過早地承擔起家庭的重擔。

        1995年，王斌俊技校畢業，被分配到高陽煤礦，負責機電絞車維護。愛學習、好鉆研的王斌俊深知“知識改變命運”，遇到新技術、新設備，就會纏著廠家的技術人員刨根問底，有時將設備說明書、圖紙復印下來，反復研究，不吃透絕不罷休。

        他的勤奮好學，鉆研較真，很多師傅都看在眼里，不住夸獎，“真是個好后生”，如今這樣踏實肯干的娃娃不多見了。工作20多年，王斌俊幾乎從不請假休息，全身心投入到工作學習上，技術能力不斷提升。可他并不滿足于在班組學到的知識，于是撿起高中課本刻苦復習，1998年，被太原理工大學成人教育學院錄取，2002年，以優異的成績完成學業，取得大專文憑。

        在周圍人打撲克、嘮嗑、“壘長城”的時候，王斌俊這個有心人，惜時如命，將業余時間全部用在學習上，2006年，他又自費考入汾西煤化技師學院，因成績突出被評為“優秀學員”。

        在王斌俊家中，各類機電專業書籍和大紅的榮譽證書赫然在目，占滿了大半個房間，這些書籍是他的食糧，這些證書是他的動力。他堅信，知識能改變命運，是他安身立命的法寶。王斌俊就是這樣一個不甘平庸，用知識改變自己命運的礦工楷模。

        問他這些年最大的阻力是什么？他說越學習，越感覺“基礎差，學不會”。在他的床頭，擺放著一大摞與機電有關的工具書，兩本《礦井維修電工》《煤礦電工手冊》被他翻毛了邊，光讀書研究記錄的筆記本就有十幾本。

勤能補拙，王斌俊所取得的成績，從來都不是從天而降，都是“浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨”。

        敬業愛崗電機行家，2004年，王斌俊被礦上聘為機電技術員。豐富的理論知識和扎實的實踐技能，令他成為高陽礦機電技術方面的佼佼者。經他安裝調試的設備，被譽為“免檢產品”。

        2009年7月，王斌俊負責高陽煤礦首采工作面201主皮帶電控部分的改造，他帶領工程技術人員先后完成了該工作面大大小小高壓開關、低壓饋電開關近40臺、設備列車安裝、3000余米電纜鋪設任務。7天7夜沒回家，吃住在現場，幾乎沒有洗過一個熱水澡，每一臺設備，每一根連線他都要親自過手，絲毫不馬虎。保質保量完成了改造任務，并將改造時間縮至最短，為該工作面如期運行立下汗馬功勞。

        這一年，他還代表汾西礦業出征“兗礦杯”第三屆全國煤炭行業技能大賽，備戰前夕，他宿舍、食堂、實驗室三點一線，渾然忘我。書看累了就練習編程，困了就練習接線、處理故障，抽空還要看書學習。最終，他從全國上百名選手中脫穎而出，奪得第七名，被授予“全國煤炭系統技術能手”稱號，山西焦煤記“個人一等功”，集團公司聘其為“首席技能員工”……

        2010年，王斌俊調入機電區任副區長，角色改變并沒有改變他對礦山機電事業的熱愛。他組織完成了井下主排水泵房自動化控制系統的改造及新二采區供電設計等多項工作任務。次年，在全省首屆煤炭行業職工技能大賽上，王斌俊再次摘得“綜采維修電工”專業第一名；被授予山西省“五一勞動獎章”、“三晉技術能手”，并獲得第十屆“全國技術能手”光榮稱號。

        2013年，王斌俊被評為享受“國家政府特殊津貼”的高級技師，同年以他名字命名的“機電創新工作室”成立。成員24人，平均年齡28歲。職責包括：一、創新、“五小”競賽（包括小革新、小發明、小創造、小節約、小設計）、小建議及技術攻關；二、承擔井下采煤機的出井檢修，以及故障排除等；三、機電專業工人的技術培訓；四、井下供電設計和管理，被省人社廳命名為“王斌俊技能大師工作室”。

        迄今為止，他的團隊為煤礦采掘電鉗工培訓不下20次，機電班組長培訓20余次，工作室成員培訓四五十次。將山西焦煤井下防爆電氣設備檢查標準、煤礦井下局部接地標準、井下三大保護細則、接地技術、煤礦安全規程（電氣）、采掘供電設計、綜采設備介紹等所掌握的知識對員工進行了全部的培訓。

        完成創新項目十余項，其中“猴車自動開停裝置”、“無極繩深度指示器”等五項獲得礦“五小改革”獎，“井下絞車磁卡授權裝置”獲得晉中市“五小成果”二等獎，創造經濟價值50余萬元，三篇技術創新論文在全國期刊《技術與市場》發表，兩項成果正申報國家專利。在技術攻關方面，深入井下生產一線解決各類機電設備故障、供電系統問題一百余次，減少影響生產時間兩百多個小時，提出合理化建議十余項。徹底攻克了采煤機端頭站、遙控器及皮帶綜合保護裝置等多項技術難題，僅在修舊方面就節約資金一百余萬元……他的工作室被省勞動競賽委員會和省總工會命名為“山西省職工高技能人才創新工作室”。

        對自己的工作有無目標或者夢想？王斌俊回答：“干了20年煤礦機電工作，希望有更大的平臺，為煤礦做更多貢獻，體現自己的人生價值。以自己的經歷告訴新一代的煤礦工人實干、苦干鉆研技術是有前途的，不要浮躁，或者想其他的捷徑，踏踏實實干就行。”

        2016年4月，王斌俊被評為第三屆“感動中國百名礦工十大杰出人物”。

        11月30日，山西省工會第十三次代表大會在太原工人文化宮開幕。王斌俊作為礦山代表與會，他說，能參加如此高規格的會議非常激動，今后的干勁會更足，為煤礦出力獻策，為煤礦工人爭得榮譽，是他無上的榮光。問及他最大的心愿是什么？他說，希望大家都能夠健康幸福地生活！