如何提高個人執行力

什么是執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，要提高工作人員的執行力，一方面是要通過加強學習和實踐工作鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在實際工作中注意做到以下幾點：

一、             要積極進取，增強責任意識。

如果一個人沒有了責任感，那么他無論干什么事都不會積極主動，更不會盡心盡力使自己做得更好---盡管口頭上信誓旦旦地不斷保證。在工作中必須要求人員養成嚴謹的工作態度和敢于負責的精神。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。人員責任心的強弱，決定著執行力度的大小；進取心的強弱，決定著執行效果的好壞。

因此，要提高工作人員執行力，必須要樹立起強烈的責任意識和進取精神，并堅決克服自己不思進取、得過且過心態的存在。把自己崗位工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。最重要的是決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。只有這樣，才能逐步養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

 二、要腳踏實地，樹立實干作風。

“天下大事必做于細,古今事業必成于實”，只有踏實、勤奮才能走向成功之路，不要幻想一帆風順、平步青云。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只有埋頭苦干、兢兢業業才可能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究將是一事無成。

因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、紙上談兵、光說不練的毛病。無論在管理工作還是在個人生活中都應如此。只有真正靜下心來，從點滴小事中做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，才能逐步養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三、要只爭朝夕，提高辦事效率。

“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化人員的時間觀念和效率意識，大力弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。無論做什么事，千萬不要經常“等一會”、“以后再說吧”，這樣終將一事無成。堅決克服工作人員懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快工作節奏、提高辦事效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，并要求工作人員一定要養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

 四、要開拓創新，改進工作方法。

 創新是發展的靈魂。只有進行改革，才會有活力；只有不斷創新，才可能有所發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進團隊和個人發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

 總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要能按以上要求自己用心去做，就一定會成功！