關于加強企業思想政治工作的思考

     思想政治工作是一切經濟工作的生命線。作為企業不僅是物質財富的創造者，也是規范員工行為，構建和諧人際關系的重要部分。隨著企業的發展，各種熱點、難點、疑點問題必然在員工中產生，因此，企業思想政治工作應從以下幾方面有所作為。
    一、企業思想政治工作必須繼承和發揚黨的優良傳統。
    思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。作為企業繼承和發揚優良傳統任何時候、任何情況下都不能丟，丟了就會給黨的事業，給企業發展造成嚴重損失。思想政治工作的優勢，就在于它使企業整體能不斷統一思想，凝聚力量，任何時候，只要思想政治工作者能正確運用和發展這種優勢，企業就會凝聚強大的力量，員工的積極性、創造性就能最大限度發揮。面對社會生活方式、組織形式的多樣化，思想政治工作要在繼承過去行之有效的方法上，不斷研究、改進和創新，要運用黨的理論創新成果，現代化建設需要的各方面知識破解新形勢下員工思想發展變化的規律，找出解決問題的最佳方案。
    二、企業思想政治工作必須堅持與生產經營相結合。
    企業思想政治工作要結合經濟工作一道去做的原則，只有貼近生產，貼近員工，增強思想政治工作的針對性，才能整理、挖掘出新的內容。企業要求得穩步發展，離不開強有力的思想政治工作，生產經營離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離生產經營也不行，要把兩者很好結合。企業思想政治工作應發揮渠道暢通，擅長研究的優勢，使思想政治工作管理目標更明晰，運行更規范，與生產經營結合更緊密，只有把企業思想政治工作滲透到經營管理的各個環節，才能確保生產經營任務的完成。
    三、思想政治工作必須堅持以人為本。
    黨的十七大闡明了科學發展觀的核心是以人為本，全面、系統地理解以人為本的思想，是做好企業思想政治工作的前提和出發點，以人為本就是通過企業的經營理念，發展戰略，管理制度和措施，通過“人性化”的管理，用人所強，展人所長。要確立以人為本的思想，首先要尊重人、理解人、關心人，通過感情留人，事業留人，待遇留人，針對不同情況，不同人員，因地制宜，因人施教。企業思想政治工作還應在人才培養上發揮更大作用，從挖掘人的潛能的角度，引導員工在服務企業，實現企業經濟效益的過程中，實現個人的理想、目標。
    四、企業思想政治工作必須堅持走創新之路。
    新形勢出現的新變化，要求思想政治工作者要理清思路，結合工作實踐，不斷創新，并做到：一是圍繞員工思想變化，做好思想政治工作。隨著物質利益分配環節多元化，員工的思想活動多變性、差異性明顯增加，企業思想政治工作者要正確引導員工分清主流和支流，分清正確與謬誤，分清是與非。二是圍繞生產經營中心，抓好思想政治工作。圍繞生產經營中心，就是要求思想政治工作必須服務于生產經營，“合則俱興，離則雙廢”，要合理安排思想政治工作內容，立足當前，著眼長遠。三是用創新形式，做好思想政治工作。要由“單打一”轉變為“綜合型”，充分發揮工、青、婦等各部門作用，形成人人都來做思想政治工作格局。思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，要常抓不懈，常抓常新，這樣思想政治工作的作用才能不斷得到體現。