“90后”的許文剛是神木富油能源科技有限公司機電儀中心安全管理員。這名年輕的小伙子，把安全責任牢牢地扛在自己的肩上，他的臉上有持續勤奮拼搏留下的疲憊，卻始終微笑像陽光，散發著溫暖。

        底子穩，才能站住腳
       2019年剛入職不久，公司安全專員敬愛健在50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油項目現場照例檢查工作，嚴肅地問了他第1個問題“安全管理紅線一共多少條？每條都是什么內容？”，他一時語塞沒能回答上來。此后每天，他早早晨起背誦公司紅線管理規定，并結合現場實際去查找問題。
       當時項目建設正忙，離家不遠的許文剛，每次家人問他什么時候回去，他總是說“工作忙，過段時間就回了”。他給父親打電話，父親鼓勵他“有機會就多聽、多看，積累經驗，慢慢地就可以提高自己的業務能力，工作就像蓋樓一樣只有底子穩，才能站住腳”。
       除了自己每天認真學習相關安全規范、技術要求、管理制度等資料，他常常主動到現場向安裝技術員請教學習。

       事無巨細，“較真認真”
       每天的日常檢查是他尤為重視的工作，他會逐項檢查每項作業票證、勞保穿戴、作業過程規范，盡管作業之前已經給勞務工人反復交底，但他還是習慣挨個檢查，發現問題立即整改。有時候勞務工人沒好氣地說“這么熱不在辦公室呆著，來現場轉啥，現場又沒啥問題啊”，他笑了“自己認為沒有問題就是最大的問題，危險不會給你準備的機會，我們要從中去找問題”。
       他很喜歡和現場員工及勞務工人聊天，“只有跟現場操作的工人聊起來，我才知道他們問題出在哪里，我不能只傳達命令，要考慮他們有什么困難，大家商量著去找辦法預防，才不會導致出現返工，這樣我也能從中學習到他們的好經驗?！?br/>       在日常工作中，許文剛事無巨細，“安全第一”。項目建設安裝期間施工現場發現任何一處出現防護缺失，他都會先找塊結實的板子穩妥蓋好，防止安全事故發生，再去通知建設單位當日整改，“做好安全員，就要隨手做好身邊的每一件小事情”。
    他說，“從某種意義上講搞安全工作就是挑毛病，要敢于負責，對違章人員要敢于批評，要敢講真話”。這也是他的性格，“從不畏懼”。

       初心如磐，奮楫篤行

       2022年來，他在公司和中心領導的幫助指導與中心其他人員的密切配合下，深入開展安全知識講座、安全生產知識競賽、雙重預防體系專項培訓及各類安全檢查等活動，不斷強化安全宣傳與教育。2022年在中心內部培訓12次，培訓人次1308人次，培訓課時33學時，組織外協施工隊伍入廠培訓37學時，235人次；6月份組織中心員工參加公司消防技能大賽榮獲團體第三名，參加事故案例講評榮獲第一名。
       去年七月以來外協單位在公司參與年度大修施工，存在人員流量大、分布散、安全意識差等問題，針對此類問題，他積極組織外協單位相關人員培訓，召開外協施工單位安全管理會，明確了外協單位安全主體責任，規范了施工要求，從人員思想意識上提升職工安全行為，外協單位的違章作業等三違現象明顯減少，有效地降低了安全風險，提升了機電儀中心安全管理指數。同時，他還大力推進中心“雙重預防”工作機制建設。組織修訂中心設施設備清單、作業活動清單，推進安全風險分級管控和隱患排查治理體系建設落地運行。
       新安全法頒布以來，他更是加強中心員工對安全生產法律法規的學習，積極參與安全管理人員培訓，加強對安全生產法、上級有關安全生產文件及會議精神的學習，經常深入生產現場，了解電氣儀表設備設施性能，不斷提升自己的業務知識與素質，增強干好本質工作的能力與水平。
     “夫食萬人之力者，蒙其憂，任其怨勞”。在這名年輕的安全員心里，安全工作不只是對他人負責，更是對自己負責。他始終銘記安全紅線，不忘初心，恪盡職守，因為安全永遠在路上。